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Si está enfermo, quédese en casa. El chef debe ser un modelo a seguir en caso de enfermedad.
El tiempo de caída es el tiempo frío. Cuando hace frío y está nublado, las narices y los compañeros que están tosiendo vuelven a la vida cotidiana. Desafortunadamente, hay que decirlo, porque los empleados que parecen enfermos en el trabajo no solo arriesgan su propia salud. Los empleadores son especialmente responsables aquí.
Algunos empleados van a trabajar a pesar de la enfermedad.
Tos, dolor de cabeza, fiebre: especialmente en la temporada de frío, enfermedades como la gripe o el resfriado nuevamente. Sin embargo, muchos empleados van a trabajar a pesar de la enfermedad. Arriesga no solo su propia salud, sino también la de los demás. Los empleadores no están excluidos aquí. Sobre todo los ejecutivos deben ser modelos para la salud..
Las personas que vienen a trabajar con un resfriado o gripe también están poniendo en peligro la salud de sus colegas. En tales situaciones, el jefe debe ser un modelo a seguir y curar su propia enfermedad. (Imagen: Klaus Eppele / fotolia.com) El jefe no debe jugar al héroe
Si los empleados se arrastran al trabajo a pesar de la enfermedad, también el jefe está en demanda, informa la revista "Certo" (número 4/2016) del seguro de accidentes legales VBG. En tales situaciones, debe ser un modelo a seguir: "Si el jefe está enfermo, no debe jugar al héroe, sino asegurarse de que esté lo más pronto posible en pleno funcionamiento, quedándose en casa y recuperándose", dijo el médico ocupacional VBG El Dr. Jens Petersen.
El fallo relacionado con la enfermedad no debe dejar un vacío insuperable.
Además, es importante asegurarse de que las operaciones estén organizadas de tal manera que la ausencia de enfermedad de los empleados no llene un vacío imposible en el proceso de producción. Será mucho más fácil para los trabajadores enfermos tomarse un tiempo para recuperarse si un colega que también esté familiarizado con el área de responsabilidad puede ayudar.
Daño a la salud a largo plazo amenaza
Si los empleados vienen a trabajar enfermos, por lo general se desempeñan peor. "Además, existen riesgos de salud a largo plazo para los empleados que nunca tienen el tiempo para recuperarse", dice Petersen..
Por ejemplo, según la revista, un estudio encontró que el riesgo de que los funcionarios del gobierno desarrollen la enfermedad de la arteria coronaria se duplicó si tenían condiciones preexistentes y no tenían ausencias en sus trabajos. (Ad)