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¿Qué grupos ocupacionales se enferman más frecuentemente?
La carga cada vez mayor en el trabajo pone en peligro la salud. Nos enfermamos por demasiado estrés. En algunas profesiones la carga de trabajo es aparentemente más intensa que en otras. Esto también se demuestra por la diferente duración de la baja por enfermedad.
El trabajo tiene un impacto en nuestra salud.
Muchas personas viven en constante estrés en el trabajo. Esto tiene un impacto en la salud. Esto también se muestra en un informe reciente de la organización paraguas de los fondos de seguros de salud de la compañía. En el Informe de salud BKK 2016 "Salud y trabajo", se dice en la introducción: "Una gran parte de su vida la gastan los empleados con trabajo. Por lo tanto, no es sorprendente que el trabajo y especialmente las condiciones de trabajo asociadas influyan significativamente en la salud de los empleados ".
El informe de salud actual del BKK muestra que la duración de la baja por enfermedad también depende de la actividad ocupacional. En algunos grupos ocupacionales, el número de días perdidos debido a accidentes en el trabajo es mayor. (Imagen: Robert Kneschke / fotolia.com) La actividad ocupacional influye en las enfermedades.
"Además de la edad de un empleado influyó especialmente en la actividad profesional de la enfermedad", escribe el BKK en un comunicado de prensa. El informe del seguro de salud muestra claras diferencias entre los grupos ocupacionales..
En estudios anteriores, también hubo algunas diferencias enormes entre las ocupaciones con mayor número de bajas por enfermedad y las que tenían menos frecuencia o menos enfermedades..
Cada empleado está enfermo en promedio por 16 días.
Para el informe de salud actual, se analizaron datos de 9,3 millones de asegurados, incluidos 4,4 millones de trabajadores asegurados con un BKK. Según la información, la fuerte epidemia de gripe del año pasado no tuvo efecto en el total de días perdidos:
Por lo tanto, los profesionales se debieron a la enfermedad en promedio unos 16 días. Esto corresponde a una tasa de baja por enfermedad del 4.4 por ciento en 2015..
Los empleados en el sector de TI son más escasos.
Los limpiadores son los que tienen los mejores resultados (23 días de descanso promedio), según el informe, durante más de tres semanas, seguidos por los profesionales de transporte y logística (22 días) y los profesionales de seguridad (20,5 días).
En consecuencia, en el extremo inferior de la escala de ausentismo, hay ocupaciones relacionadas con los servicios de la empresa, como en las áreas de derecho y administración, así como las profesiones de los medios, cada una con aproximadamente 13 días de enfermedad. Los empleados en el sector de TI estaban en promedio solo enfermos por 12 días.
Días de ausencia por trastornos mentales.
También se ha demostrado que se espera que las ocupaciones que se asocian principalmente con actividades físicamente exigentes se caractericen principalmente por el ausentismo debido a trastornos musculoesqueléticos. Por otro lado, las ocupaciones con una alta carga emocional (por ejemplo, los profesionales de la salud) están particularmente ausentes debido a trastornos mentales.
En el caso de accidentes en el trabajo, también hay una conexión clara entre la ocupación realizada y las condiciones de trabajo asociadas. Si los empleados de ingeniería civil causan un promedio de 1.5 días por empleado debido a un accidente laboral, los involucrados en servicios financieros, contabilidad y asesoría fiscal son solo 0.1 días..
Diferencias regionales
"Como antes, hay una clara división este-oeste en el absentismo", afirma el informe de salud. "Esta diferencia se mantiene incluso después de la estandarización de las diferencias de edad y género". Los miembros de BKK en Baden-Württemberg (13,2 días de discapacidad por miembro) en promedio casi una semana calendario menos días de descanso que los residentes de Sajonia-Anhalt (20 , 4 días AU por miembro).
Invertir en la salud de los empleados.
Además, se encontró que los empleados temporales faltaban alrededor de 1.7 días más en 2015 que los empleados con un contrato de trabajo regular. Hubo grandes diferencias, dependiendo del grupo ocupacional: los trabajadores temporales o de préstamo que trabajan en la manufactura o en el transporte y las ocupaciones de logística, por lo tanto tienen significativamente menos días libres que los empleados permanentes. A la inversa, esta imagen es con las profesiones de la salud, las ocupaciones de limpieza y las profesiones de la construcción..
Según el BKK, el empleador invierte en la salud de sus empleados. Un estudio realizado por la Iniciativa de Salud y Trabajo (iga) mostró que solo las compañías ahorran un promedio de € 2,70 con cada € 1 gastado en reducir el ausentismo. gastar la salud del empleado. (Ad)