Empresa de software busca cientos de personas autistas.

Centrarse en lo esencial: el gigante del software. „SAP“ Quiere contratar a cientos de personas autistas.

21/05/2013

Como la compañía de software SAP anunció el martes, la compañía planea contratar a cientos de personas autistas en los próximos años. Para 2020, el uno por ciento de los 65,000 puestos de trabajo actuales en SAP estará compuesto por personas con un trastorno autista. En 2011, la compañía ya tenía experiencias positivas en un proyecto piloto en Bangalore, India. En los departamentos afectados, tanto la productividad como la satisfacción del cliente aumentaron..

„SAP“ Aprecia habilidades especiales de personas autistas.
SAP ve a sus futuros empleados principalmente en las áreas de programación, pruebas de software y control de calidad. En el campo de TI, las personas autistas podrían beneficiarse de sus habilidades especiales, como meticulosidad, atención a los detalles, memoria sobresaliente y su forma especial de pensar lógicamente, explicó Friedrich Nolte de la Asociación Federal para la Promoción de Personas con Autismo a la agencia de noticias „dpa“. Lo que a menudo sería patológico para los afectados en el uso diario es ideal para probar software o dispositivos técnicos. Desafortunadamente, hasta ahora solo unas pocas empresas grandes se ocuparían del tema, por lo que Nolte.

SAP planea ocupar el uno por ciento de sus empleos con autismo para 2020. Esto es sobre la proporción de la población que sufre de autismo. En la actualidad, los trabajos en Irlanda ya se están otorgando a personas con trastornos autistas, según el grupo. Alemania y los Estados Unidos deben seguir hasta el final del año. SAP trabaja con la iniciativa danesa. „Specialisterne“ juntos, que quiere traer a un millón de personas autistas sin discapacidades intelectuales a trabajar.

También otras empresas como la empresa informática. „Auticon“ En berlin, los autistas. Para fines de 2013, 20 de los 28 empleos se llenarán de personas autistas porque la compañía quiere „Utilizar y promover las habilidades especiales de Asperger Autists en la gestión de la calidad.“.

Los autistas tienen dificultades en el mercado laboral
Como regla general, las personas con trastorno autista tienen un trabajo muy difícil. Esto también se aplica a la forma leve de autismo, el síndrome de Asperger. Como Matthias Dalfert, profesor de Ciencias Sociales Aplicadas de la Universidad de Regensburg, dijo a la „dpa“ Explicó que solo alrededor del cinco por ciento del trabajo autista en el mercado laboral, en el síndrome de Asperger, era del 20 por ciento.. „Con la financiación adecuada, el número podría ser tres veces más alto.“

También Maria Kaminski, presidenta de la asociación autismo, confirmó frente a la edición en línea de la „Francfort Rundschau“, Que para los autistas todavía es muy difícil trabajar.. „Estamos contentos con cada trabajo para personas con autismo.“ Es importante que los empleados de SAP sepan qué es el autismo. Por lo general, un autista necesita un asistente para que lo cuide, dice Kaminski. Las personas con un trastorno autista a menudo no pueden socializar y comunicarse con otras personas, lo que dificulta el trabajo en equipo. Sin embargo, un asistente puede ayudar a la persona autista a comprender mejor su entorno de trabajo. SAP ya anunció que entrenaría especialmente a los empleados para atender las necesidades de las personas autistas. (Ag)

Imagen: Pierroa