Trabajo por turnos Aumento en el grupo de edad 50 plus.

Más y más trabajo por turnos en el grupo de edad 50 plus.

12/11/2013

Se ha comprobado que las horas de trabajo atípicas pueden causar problemas de salud. No solo el aislamiento social sino también las enfermedades físicas son comunes en las personas que trabajan por turnos.

Más de 5,000 trabajadores por turnos nacidos en 1959 y 1965 son, por lo tanto, el tema del Instituto de Investigación de Empleo (IAB) „Trabajo y salud“ entrevistado. Los resultados muestran una tendencia que debería ser estimulante..

Por ejemplo, durante la última década, se ha duplicado el trabajo por turnos entre las personas mayores de 50 años. Mientras tanto, el trabajo por turnos en este grupo de edad emplea a 1.3 millones de personas. Al observar el estado de salud de los trabajadores, es sorprendente que las diferencias entre las personas que trabajan y que no trabajan en turnos de trabajo sean diferentes: el 49% de los trabajadores de turnos de mayor edad informaron trastornos del sueño, mientras que los de la fuerza laboral informaron „normal“ Los trabajadores solo el 41 por ciento se quejaron de problemas de sueño. Cuando se le preguntó sobre el estado actual de salud, el 49 por ciento de los trabajadores por turnos dijo "bueno" o "muy bueno". En contraste, el 56 por ciento de los empleados estaban empleados. También hubo diferencias notables en las actividades de trabajo y las condiciones de trabajo. El trabajo por turnos, por lo tanto, se caracteriza por una mayor actividad mental y física estresante. Trabajando con calor o frío, el levantamiento de objetos pesados ​​y la inclinación constante se encontraban cada vez más en la información de los trabajadores de turno. Por lo tanto, dos tercios declararon trabajar de pie, mientras que era menos del 33 por ciento para los trabajadores que no eran turnos.

Para los investigadores del mercado laboral Anita Tisch, Silke Tophoven y Carina Lese, el trabajo por turnos también promueve menos deportes y, por lo tanto, conduce al sobrepeso. Esto podría estar relacionado con el hecho de que es más difícil que el trabajo por turnos sea activo en los clubes deportivos. "El estrés físico y mental en el lugar de trabajo se puede compensar y mitigar a través del apoyo social", dijeron los investigadores. Pero este apoyo parece faltar entre los trabajadores por turnos, y solo el 63 por ciento dice que están bien apoyados por sus superiores. Para los empleados que tienen horas de trabajo normales, fue del 72 por ciento. Dados los hechos, las empresas deberían pensar en cambiar sus modelos de tiempo de trabajo. Por ejemplo, para los trabajadores por turnos, las personas podrían beneficiarse de la reducción de deportes recreativos y oportunidades laborales. (Fr)

Imagen: Kurt Michel