Trabajadores contratados Discriminación masiva en la promoción de la seguridad y salud laboral.

Los trabajadores a tiempo parcial y los trabajadores temporales están gravemente en desventaja
Según un estudio realizado por la Fundación Hans Böckler, los trabajadores de la agencia y los trabajadores a tiempo parcial se benefician considerablemente menos de las llamadas evaluaciones de riesgo. Las evaluaciones son procedimientos sistemáticos para identificar las cargas de los empleados en el lugar de trabajo. Sobre todo, los trabajadores temporales están en desventaja..

De acuerdo con los científicos en su análisis, que aparecen en la edición actual de WSI-Mitteilungen, en términos de trabajo legal, trabajadores temporales, mini trabajadores o trabajadores por contrato son en gran medida lo mismo que empleados regulares. En la práctica, surgirían "pero considerables dificultades". Por ejemplo, los empleados atípicos a menudo son excluidos de las rutinas de seguridad ocupacional, como la instrucción regular debido a los cortos tiempos de implementación. Además, existen deficiencias en la atención de los especialistas de seguridad y los médicos de la empresa. Cuando se trata de trabajo temporal, resulta problemático que los prestamistas y los prestatarios compartan la responsabilidad de la seguridad. Esto lleva al hecho de que en muchos casos nadie se siente responsable..

Cada segundo (57 por ciento) empleado de tiempo completo recibe una evaluación de riesgo. El cuarenta y tres por ciento de los empleados de medio tiempo encuestados lo dijeron también y el 47 por ciento de los trabajadores temporales lo dijo también. Además, el 58 por ciento de los empleados regulares y de tiempo completo reciben ofertas regulares de promoción de la salud. Los trabajadores a tiempo parcial se benefician de la promoción de la salud solo en el 43% de los casos. Para los trabajadores temporales se ve aún peor. Solo el 29 por ciento de los afectados recibe la oferta de promoción de salud aquí..

"Los miembros de las personas marginadas precarias y otros trabajadores atípicos" están "excluidos de muchos logros en la prevención de la salud y la seguridad en el trabajo", informan los científicos. Los investigadores dijeron que también juega un papel en que tienen menos o ningún derecho de co-determinación en comparación con la fuerza laboral principal. (Sb)