Los trabajadores temporales se enferman más a menudo

El trabajo temporal hace que los empleados se enfermen más a menudo

28/02/2013

De acuerdo con una evaluación interna del Techniker Krankenkasse (TK), los empleados con empleo temporal tienen mayor frecuencia de baja por enfermedad que los empleados con empleo regular. Los trabajadores temporales tienen un promedio de 17.8 días a la semana, otras contribuciones a la seguridad social solo una vez en promedio de 13.3 días, como lo anunció el seguro de salud el jueves en Hamburgo..

„El trabajo temporal va a los huesos.“, Es la conclusión del análisis de los conocimientos tradicionales. Según los autores del estudio, los trabajadores de la agencia, con un promedio de 17.8 días perdidos cada año, son significativamente más propensos a estar enfermos que los empleados en el mercado laboral convencional con 13.3 días. "En todos los capítulos de diagnóstico relevantes, informamos un mayor absentismo para los trabajadores temporales en 2012“, Informa Gudrun Ahlers, responsable del seguro de salud del fondo de seguro de salud..

A menudo lesionado, envenenado o dolor en la espalda.
Una mirada más cercana a los datos muestra que los trabajadores temporales, en particular, sufren de dolor de espalda o trastornos musculoesqueléticos. Hay una diferencia del 47 por ciento aquí. Las enfermedades respiratorias (+25 por ciento), las lesiones / intoxicaciones (+62 por ciento) y las enfermedades mentales como la depresión o el agotamiento (+22 por ciento) son mucho más comunes entre las personas aseguradas que trabajan en una agencia de trabajo temporal que en otras industrias.

„Sabemos por encuestas que, sobre todo, la inseguridad laboral, la situación de los ingresos y la discrepancia entre el trabajo en el empleo temporal y la carga de calificación real.“, dice Ahlers. Según el experto, esta diferencia también debe considerarse en el contexto de la baja por enfermedad. Muchos trabajadores temporales tendrían que realizar trabajos físicamente exigentes en sus trabajos, más que los empleados permanentes.

Los trabajadores de la agencia usualmente trabajan más duro que los empleados permanentes
Teniendo en cuenta los datos y hechos, en opinión de TK „Los empleados que trabajan por un período limitado en la empresa están incluidos en las medidas de gestión de salud ocupacional“. También debería „No hace falta decir que las empresas usuarias crean un entorno de trabajo saludable para todos los empleados. Pero también es importante que las agencias de trabajo temporal califiquen más a sus empleados durante los recesos en el empleo y promuevan su salud ", explica Ahlers..

Las evaluaciones se llevaron a cabo como parte del informe de salud del Techniker Krankenkasse. Registra todos los permisos de enfermedad y datos de drogas de aproximadamente 3.9 millones de personas aseguradas con TK que tienen un empleo remunerado. Esto incluye empleados sujetos a contribuciones a la seguridad social y beneficiarios de la prestación por desempleo I. Las personas que no están incluidas en las prestaciones de Hartz IV, los estudiantes y sus familiares están asegurados. Desde 2013, los informes de salud de las compañías de seguros de salud han creado una nueva estandarización. Debido a esto, no es posible comparar los datos actuales con las cifras de los años anteriores al 2011. (Sb)

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Imagen: Guedo