Crisis de vida a temprana edad por frustración profesional.

Crisis de un cuarto de vida: crisis de la vida a una edad temprana debido a la frustración profesional

04/03/2012

Psicoterapeutas y psiquiatras han observado un aumento en los llamados „Crisis de un cuarto de vida“ como la revista „foco“ informó. Especialmente los jóvenes se ven afectados..

La llamada "crisis de la vida de cuarto" (QLC) es un término de la psicología y describe el estado de incertidumbre en los años posteriores a la „alcanzar la edad adulta“. Los pacientes que ingresan a esta crisis de la vida tienen entre 21 y 29 años, con un período de investigación de 80 a 100 años. Otros psicólogos ven el final del primer cuarto de vida pero solo entre 25 y 35 años. Una determinación precisa parece difícil debido a los diferentes periodos de estudio y formación profesional..

Por primera vez ha acuñado el término psiquiatra e investigador británico Oliver Robinson. Desde el „Crisis de un cuarto de vida“ Sobre todo, las personas se ven afectadas, quienes experimentan una gran decepción sobre el desarrollo de su propia carrera y la falta de progreso en el trabajo. El especialista en medicina y psicoterapia y médico jefe en el hospital de Frankfurt para psicosomática, el Dr. med. Wolfgang Merkle, dijo a la revista que trataba regularmente a pacientes con una „síndrome Bore-cabo“. Hasta que los afectados encuentren su camino a la clínica, generalmente pueden ser tratados con anticipación por su médico de familia debido a inquietud interna, episodios depresivos, tinnitus, falta de impulso, problemas de autoestima o trastornos del sueño. Si se determina durante el curso de la terapia, el paciente es „en un callejón sin salida“ Y aburrido, el especialista intenta dirigirle el tratamiento., „que el paciente está en camino otra vez.“ En particular, a menudo los jóvenes se ven afectados por el síndrome en la primera etapa de la vida..

Más común a una edad temprana. „Diámetro de salida“
Algunos estudios indican que el número de jóvenes es más frecuente. „Boreout“ Están afectados por el síndrome de burn-out. Durante una encuesta realizada en nombre del Instituto Federal de Dortmund para la Seguridad y Salud Ocupacional, el 14 por ciento de los sujetos dijo que se sienten menos desafiados en cuanto a sus habilidades y conocimientos. Solo el cinco por ciento del grupo de edad dijo que se sienten quemados y sobrecargados. (Sb)

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Imagen: Gerd Altmann, Pixelio.de