Pago por enfermedad al finalizar la relación laboral.

Veredicto: derecho a la prestación por enfermedad incluso después de la terminación

10/25/2011

Los empleados tienen derecho a prestaciones por enfermedad incluso después del final de su empleo si su licencia por enfermedad comienza el último día de trabajo habitual. Una sentencia judicial actualizada le permite a los empleados pagar los beneficios de enfermedad en tales casos, aunque al final de la relación laboral, la póliza de seguro que rige el apoyo financiero en caso de enfermedad realmente expira.

En realidad, el beneficio por enfermedad está destinado a empleados que no pueden trabajar durante mucho tiempo debido a una enfermedad. Con la finalización del empleo, por lo tanto, termina el seguro con derecho a la baja por enfermedad, la opinión legal anterior. Sin embargo, incluso los empleados cuyo empleo expira, pueden reclamar el apoyo financiero del seguro médico obligatorio, por lo que la sentencia reciente del Tribunal Nacional Social de Essen (Az L 16 KR 73/10).

Seguro de salud solicitar revisión
Para el seguro de salud obligatorio, la sentencia del Tribunal Social del Estado es como un desastre, ya que en adelante el derecho a la baja por enfermedad también amenaza después del fin del empleo. Entonces, en el último día de empleo regular, la licencia por enfermedad podría convertirse en una estafa popular para complementar un poco sus propios ingresos. Por lo tanto, las asociaciones centrales de los seguros de salud han solicitado actualmente una revisión en el Tribunal Social Federal en Kassel (B 1 KR 19/11 R) en contra de la sentencia del Landessozialgericht Essen del 14 de julio publicada el lunes. Mientras esto siga abierto, la decisión judicial no tiene fuerza legal. Pero en caso de otra derrota, las compañías de seguros de salud no tienen otra opción más que pagar las prestaciones de enfermedad incluso después del final de la relación laboral, si un médico ha cancelado el registro de los afectados en el último día hábil..

Para los forasteros, la decisión del Tribunal Social Estatal de Essen parece difícil de entender en este momento, porque en realidad el beneficio por enfermedad está destinado a los empleados que están en el empleo y debido a la enfermedad fallan durante mucho tiempo. Aunque, en principio, los beneficiarios de la prestación por desempleo tengo derecho a la prestación por enfermedad en caso de enfermedad, pero la cantidad se basó en los ingresos al inicio de la licencia por enfermedad, es decir, el ALG I. En caso de que no se pueda trabajar el último día de empleo, los afectados ahora pero tiene derecho al pago de al menos el 70 por ciento del último ingreso mensual bruto total hasta un máximo del 90 por ciento del último ingreso neto mensual completo. Si bien el ingreso bruto solo se toma en cuenta hasta el umbral de ingreso, con un período de pago de hasta 78 semanas por la misma enfermedad, la decisión actual del tribunal puede generar costos adicionales considerables para los fondos legales del seguro de salud. Estos cargos tendrían que ser recuperados a través de las cuotas de membresía de todos los asegurados. (Fp)

Imagen: HHS