Prevención económica de la salud en el trabajo.

La prevención laboral en el lugar de trabajo podría reducir significativamente el gasto en salud

06/07/2011

Los trabajadores que trabajan a pesar de la enfermedad les cuestan a las empresas más dinero que los trabajadores que se sienten bien en casa. Este es el resultado de un estudio publicado el martes en Frankfurt, que fue encargado por la Fundación Felix Burda y desarrollado por la consultora Booz & Company..

El llamado presentismo les cuesta a las empresas más de cien mil millones de euros al año, dijeron los expertos de la consultora Booz & Company en el contexto del estudio actual para la Fundación Félix Burda. De acuerdo con esto, los empleados que se transportan enfermos al trabajo hacen que las empresas paguen aproximadamente el doble que sus empleados enfermos. La mejora de la atención médica por parte del empleador podría generar importantes ahorros en estas áreas, por lo que es el resultado del estudio actual. La atención de salud ocupacional aporta a las empresas. „Ventajas competitivas estratégicas reales.“, Los expertos concluyeron..

El presentismo causa miles de millones en costos
El estudio de la Fundación Félix Burda concluye que el presentismo (trabajadores que trabajan a pesar de la enfermedad) les cuesta a las empresas alemanas casi el doble que el ausentismo puro de los empleados con baja por enfermedad. Los daños económicos y operacionales son inmensos. Los enfermos cometen más errores en el trabajo, sufren accidentes con más frecuencia y son generalmente menos productivos, según los expertos de la consultora Booz & Company. Además, el riesgo de enfermedades crónicas aumenta, lo que puede causar costos adicionales. El estrés percibido y el estrés mental asociado también pueden causar otras enfermedades como el agotamiento o la depresión. En general, según el estudio de la Fundación Félix Burda, existe un considerable potencial de ahorro en los costos derivados del presentismo. Si bien los costos de la licencia por enfermedad son de € 1.197 por empleado, los costos de los costos relacionados con el presente son de € 2.394, según los expertos de la consultora Booz & Company. En vista de estas cifras, queda claro que el presentismo cuesta a los empleadores y a la economía mucho más que la baja por enfermedad real. Según el estudio actual, el ausentismo y el presentismo relacionados con la enfermedad causan costos económicos anuales del nueve por ciento del producto interno bruto (PIB), lo que equivale a alrededor de € 225 mil millones

Atención médica interna para reducir costes.
De acuerdo con el último estudio realizado por la Fundación Felix Burda, al recuperarse completamente en casa y evitar el presentismo, los costos económicos y operativos resultantes podrían reducirse significativamente. Los expertos explicaron que no se deben subestimar las posibilidades de atención de la salud ocupacional en las empresas. Cada euro invertido en planes de pensiones ocupacionales podría reducir los costos económicos asociados entre cinco y 16 euros. Los ahorros se deben principalmente a la reducción de los días de enfermedad y una reducción en los costos médicos correspondientes. Incluso a nivel de la empresa, la atención médica interna sin duda podría ser rentable, ya que se evitarán los costos derivados de la presencia, dijeron los expertos. Pero para muchas empresas, los ahorros esperados son demasiado bajos o no creen en el éxito de la atención de salud ocupacional. Pero frente a los crecientes costos de la atención médica, los formuladores de políticas y las empresas deben desarrollar nuevos modelos que hagan que la atención médica sea más atractiva también en el lugar de trabajo. Los beneficios fiscales, por ejemplo, serían un incentivo para que las empresas amplíen su atención médica interna. (Fp)

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