Jóvenes empleados con el doble de frecuencia de baja por enfermedad.

Los empleados jóvenes se enferman con más frecuencia que los colegas mayores.

15/02/2011

Los empleados jóvenes tienen más probabilidades de estar enfermos que sus colegas mayores. Esto se desprende del informe de salud de Techniker Krankenkasse (TK), en el que se evaluaron las bajas por enfermedad de aproximadamente 3,5 millones de empleados asegurados de TK y los beneficiarios de prestaciones de desempleo del año pasado. Según los conocimientos tradicionales, el número promedio de jóvenes trabajadores enfermos por año es de alrededor de dos. Por lo tanto, los empleados entre las edades de 15 y 25 años tienen el doble de probabilidades de enfermarse dos veces que sus colegas mayores. Sin embargo, el absentismo por licencia por enfermedad es más alto entre los empleados mayores de 55 años.

Jóvenes empleados con el doble de frecuencia de baja por enfermedad.
Mientras que los empleados más jóvenes están de baja por enfermedad aproximadamente dos veces al año, los empleados mayores en promedio solo una vez al año, un certificado del médico, según el TK. Sin embargo, en general, esto no implica un mayor ausentismo de los empleados jóvenes, ya que los empleados de mayor edad son en promedio significativamente más largos en el caso de una licencia por enfermedad que los jóvenes de 15 a 19 años. Si bien la duración promedio de un permiso por enfermedad de los empleados más jóvenes es de poco menos de seis días, los mayores de 55 años tienen poco menos de 19 días, dijo Gudrun Ahlers, responsable de los informes de salud en el TK. La razón principal para el tiempo de inactividad más prolongado de los empleados mayores, llamado el experto, es que las enfermedades graves aumentan con la edad. Gudrun Ahlers destacó que „Las enfermedades como el dolor de espalda, las afecciones cardiovasculares y los trastornos mentales, cuya experiencia ha demostrado ser muy tediosa, (...) son más comunes entre los trabajadores mayores.“ ocurrir.

Las quejas mentales van en aumento.
Prestamos especial atención a los problemas de salud mental en el informe actual de los conocimientos tradicionales, ya que han aumentado en aproximadamente un 14 por ciento en comparación con el año anterior y son la razón principal por la que la baja por enfermedad en general no ha disminuido. Aunque los empleados mayores también son más afectados aquí., „sin embargo, también observamos un aumento significativo en las bajas por enfermedad debido a diagnósticos de salud mental entre los empleados más jóvenes en los últimos años“, Destacó el experto del TK. Según los conocimientos tradicionales, el aumento de la enfermedad mental se debe principalmente a la presión en el trabajo y el estrés asociado. Los empleados ya no pueden satisfacer las crecientes demandas del mundo laboral, como los requisitos de calificación y flexibilidad a largo plazo. Además, el estrés se ve agravado por la incertidumbre asociada con los contratos a plazo fijo. Por ejemplo, cada empleado en este país carece de un promedio de dos días al año debido a una enfermedad mental, dijo Gudrun Ahlers, de los conocimientos tradicionales. Aunque, por ejemplo, en las enfermedades respiratorias, se registró una disminución significativa, la baja por enfermedad el año pasado debido al aumento de la enfermedad mental se estancó en un total de 3.3 por ciento. Según los conocimientos tradicionales, las tasas de baja por enfermedad en 2010 promediaron 12,3 días por empleado. (Fp)

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Imagen: Verena N..