Juicio El salario mínimo también se aplica a los tiempos de espera

BOLSA: Empleador puede cumplir reclamo pero por remuneración mensual
(Jur). Si el tiempo de guardia es matemáticamente inferior al salario mínimo, el empleador puede compensarlo con el salario mensual regular. Esto se aplica en cualquier caso, si no hay una tarifa por hora concreta, pero el salario mensual se especifica en el contrato de trabajo, el miércoles 29 de junio de 2016, el Tribunal Federal de Trabajo (BAG) falló en Erfurt (Az.: 5 AZR 716/15). Porque para el cumplimiento del reclamo de salario mínimo entonces el ingreso mensual total es decisivo.

En una disputa legal resuelta, un paramédico de Renania del Norte-Westfalia falló con su reclamo de más salarios. El hombre fue pagado en virtud del Contrato Colectivo de Servicio Civil (TVöD), que preveía una asignación mensual de 2.680 euros más asignaciones, pero no una tarifa fija por hora.

Salario mínimo también por el tiempo de guardia de los médicos, enfermeras y trabajadores sociales. De archivo: Wolfilser - fotolia

A partir de entonces, se suponía que trabajaba regularmente durante 30 horas a la semana y pasaba otras 18 horas en espera. La mitad de ellos se consideraron trabajo normal, por lo que llegaron a las 39 horas colectivamente..

Cuando se introdujo el salario mínimo legal en 2015, el paramédico calculó el pago por hora para su tiempo de espera: Convertido a las 39 horas semanales estándar, su salario mensual ascendía a 15.81 euros por hora. Por 18 horas de preparación, recibe nueve veces 15.81 €, lo que da un total de 142.29 €. Esto es solo 7.90 euros por hora y por lo tanto menos que el salario mínimo de 8.50 euros.

Al introducir el salario mínimo, el esquema de compensación arancelaria era, por lo tanto, inefectivo, dijo. Por lo tanto, no solo está en el servicio de reserva, el salario mínimo, sino la "remuneración habitual" por un monto de 15,81 euros brutos por hora trabajada..

Sin embargo, este cálculo no fue realizado por la BAG. Es cierto que el salario mínimo legal se aplica a cada hora trabajada, y por lo tanto también al tiempo de espera. Esta afirmación se cumple aquí. Si no se especifica una tarifa por hora concreta, la asignación mensual se pagará por el cumplimiento de la reclamación del salario mínimo. Aquí el demandante, incluido el tiempo de espera, trabajó hasta 228 horas por mes. Tras el salario mínimo, habría recibido 1.938 euros brutos. De hecho, sus ganancias mensuales fueron significativamente más altas..

El BAG dejó abierto hasta qué punto se alcanzará la reclamación del salario mínimo, aunque se acordó específicamente una tarifa por hora por debajo del salario mínimo para el tiempo de espera, pero la mayor compensación por las horas de trabajo normales sigue alcanzando el salario mínimo. FLE / mwo / fle