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Estudio Hartz IV daña la satisfacción con la vida.
Perder un trabajo y estar desempleado por mucho tiempo puede resultar en un estrés psicológico considerable y un daño duradero a la satisfacción con la vida. Un nuevo estudio realizado por la Free University (FU) de Berlín y el Instituto Alemán de Investigación Económica (DIW) de Berlín muestra que la satisfacción con la vida de los desempleados disminuye significativamente. Sobre todo, la percepción cognitiva del propio bienestar es decisiva para esto, mientras que el bienestar emocional está menos debilitado, informan los investigadores..
"Incluso durante mucho tiempo después de una pérdida de empleo, los desempleados llegan a un estudio de acuerdo con el nivel de satisfacción con la vida en el que se encontraban antes del desempleo", dijo la declaración de la Freie Universität Berlin. Sin embargo, el impacto del desempleo en el bienestar es complejo. De este modo, los investigadores pudieron detectar desviaciones significativas en la percepción emocional y cognitiva del bienestar. Los científicos han publicado sus hallazgos en la revista "Journal of Happiness Studies".
La satisfacción con la vida disminuye significativamente después de la pérdida de un empleo y muchos desempleados están cada vez más tristes, tristes y ansiosos. (Imagen: lassedesignen / fotolia.com) Bienestar emocional menos impedido.
En el estudio actual, Jürgen Schupp, Director del Panel Socioeconómico (SOEP) en DIW Berlin, y los sociólogos Frederike Esche y el Profesor Christian von Scheve de Freie Universität Berlin evaluaron los datos de la SOEP con un enfoque especial en las consecuencias del desempleo. Según los datos de 2007 a 2014, se analizaron los cambios en la satisfacción con la vida y el bienestar emocional antes y después de la pérdida de empleo. Los investigadores pudieron determinar que la satisfacción con la vida por una pérdida de empleo se redujo significativamente, pero "no tanto debido al estado emocional de los afectados" fue; informó la FU Berlín. En cambio, "la percepción cognitiva del bienestar de uno juega un papel importante".
Diferentes emociones capturadas
Según los investigadores, la satisfacción con la vida se describe como "los componentes cognitivos del bienestar, es decir, que resumen las evaluaciones de la condición actual, mientras que los aspectos emocionales se refieren a los estados emocionales actuales". Por primera vez, el estudio actual también permite "declaraciones diferenciadas sobre los cambios en las emociones específicas causadas por el desempleo". , como las emociones generadas (miedo, ira, tristeza, felicidad) no se consideraron en un valor resumido para el bienestar emocional, informa la FU Berlín.
La tristeza, la alegría y el miedo aumentan.
En el análisis de los datos, los investigadores encontraron que "con la pérdida de empleos, la satisfacción con la vida disminuye permanentemente y los desempleados a largo plazo experimentan una sensación de tristeza y tristeza significativamente mayor". Sin embargo, en términos de ansiedad solo se puede detectar un efecto a corto plazo. Temporalmente, una experiencia más frecuente de ansiedad ocurrió después de la pérdida de empleo. La sensación de ira, por otro lado, no estaba relacionada significativamente con el desempleo, según los investigadores. Los datos de la SOEP también mostraron que los cambios en el bienestar emocional eran independientes de la personalidad de los afectados. "En los períodos de desempleo, todas las personas están más ansiosas que antes o después, independientemente de lo ansiosas que estén de otra manera", dice el Director de la SOEP, Schupp..
Comprender las consecuencias a largo plazo del desempleo.
Según el profesor Christian von Scheve, del Instituto de Sociología de Freie FU Berlín, "la comprensión de las emociones asociadas con el desempleo es importante porque no solo afectan el bienestar, sino también los pensamientos y acciones de los afectados". Por lo tanto, es necesario comprender "las consecuencias para el bienestar emocional de los afectados", agrega Frederike Esche, investigador asociado del Instituto de Sociología de la Universidad de Berlín. (Fp)