Los viajeros a menudo sufren de problemas de salud mental

Viajeros muy afectados por trastornos mentales

08/16/2012

Las demandas cada vez mayores de los trabajadores, como la accesibilidad constante y la movilidad absoluta, a menudo llevan al exceso de trabajo. Para obtener su trabajo o para comenzar un nuevo trabajo, la gente que trabaja realiza viajes cada vez más largos, frecuentes reubicaciones y horas extras en las compras. A largo plazo, esta restricción de privacidad conduce a quejas mentales entre muchos viajeros. Dolor de cabeza, sensación de agotamiento, estrés, depresión e insomnio son signos típicos de uso excesivo ocupacional.

Quejas mentales debido a horas extras y largos viajes al trabajo
„Por supuesto voy a saltar si se aprieta el fin de semana“, informó el viajero Stefan Wertheim de Hannover. El hombre de familia de 43 años es un empleado administrativo de una compañía naviera en Hamburgo.. „estar en“ Para él, no solo un viaje adicional de una hora y media a dos horas de trabajo en la ciudad hanseática, sino también menos tiempo para pasar con los niños, la esposa y los amigos.. „Solo me puedo recuperar de vacaciones“, le dice a Wertheim „Cuando llego a casa alrededor de las 8.30 pm, estoy tan agotada que solo como algo y luego caigo en la cama. Pero ahora estamos pensando en mudarnos a Hamburgo. Así que no puede continuar a largo plazo..“

Como Stefan Wertheim, muchos trabajadores en Alemania sufren. La accesibilidad permanente a través del teléfono móvil o correo electrónico, los largos viajes al trabajo y las horas extraordinarias a menudo hacen que las personas que trabajan se sientan abrumadas. El instituto científico de la AOK (WIdO) determinó en su „Informe de absentismo 2012“, Que los problemas de salud mental son a menudo el precio del alto nivel de flexibilidad de muchos empleados.. „La flexibilidad necesita sus límites.“, advierte a Helmut Schröder, editor del informe y subdirector general de WIdO, el jueves en Berlín.

Cuando el trabajo y el ocio son incompatibles, los trabajadores sufren más del doble de quejas que los dolores de cabeza, la fatiga y la depresión en comparación con los que tienen un trabajo equilibrado. „equilibrio trabajo-vida“. Aquellos que a menudo subordinan sus vidas privadas al trabajo, posponen citas y trabajan los fines de semana a menudo no pueden desconectarse más. El resultado puede ser graves problemas de salud mental..

El 40 por ciento de la población trabajadora se desplaza o cambia su lugar de residencia para el trabajo
Aunque Schröder también ve beneficios para la salud de los empleados, si pueden adaptar de manera flexible su trabajo a sus necesidades en términos de tiempo y espacio, esto rara vez es cierto en la realidad. Según WIdO, más de uno de cada tres profesionales recibió llamadas o correos electrónicos fuera de las horas normales de trabajo o trabajó horas extra dentro de cuatro semanas. Uno de cada diez trabajadores se lleva el trabajo a casa y cada octavo afirma que no pueden combinar sus horas de trabajo con su tiempo libre. Los pacientes sufren más del doble de frecuencia de problemas de salud mental que el promedio. Según WIdO, aproximadamente el 40 por ciento de los empleados viajan de fin de semana, tienen que viajar al trabajo durante al menos una hora o cambiar su lugar de residencia debido a sus necesidades profesionales. El alto grado de flexibilidad de muchas personas trabajadoras a menudo evita el desempleo o mejora las posibilidades de progreso, pero al mismo tiempo aumenta los problemas de salud mental, como el agotamiento..

Esta realización no es nueva. Varios estudios ya han señalado las consecuencias negativas de los desplazamientos laborales y han mostrado una conexión entre la subordinación de la vida privada a los requisitos laborales y los problemas de salud mental. En junio, la Techniker Krankenkasse (TK) le presentó „Informe de salud 2011“ según el cual las personas que cambian de trabajo o de residencia a menudo sufren trastornos mentales con mayor frecuencia que otras. Una portavoz explicó en la presentación de la evaluación de los datos de pacientes de los conocimientos tradicionales que la movilidad y la flexibilidad literalmente afectaban los nervios de las personas. Como resultado, el grupo de personas que tuvieron que cambiar de un trabajo a otro en el período de 2009 a 2011 experimentó casi el doble de días de ausencia en 2011 que en años anteriores, con estadísticamente 4,01 días por enfermedad. Los profesionales que se quedaron en el lugar de residencia y tenían su trabajo en su área nativa solo necesitaron 2.11 días. Así que el resultado de TK.

En el futuro aún más distancias para que los viajeros trabajen.
Según las estadísticas oficiales del Instituto Federal de Bonn de Investigación en Edificación, Urbana y Espacial de 2009, la distancia promedio desde la puerta de entrada hasta el lugar de trabajo fue de los últimos 17 kilómetros. Diez años antes, solo tenía 14.6 kilómetros en promedio. Según el pronóstico de los investigadores, se puede esperar un aumento de la distancia promedio al lugar de trabajo en el futuro. En los bordes de grandes centros urbanos como Frankfurt o Berlín, la distancia es incluso superior a la media.

Para el otoño, la coalición ha planeado presentar una estrategia para una mayor prevención de la salud. La Unión anunció su intención de dedicar más atención al tema del agotamiento. Como explicó el experto en salud de CDU, Willi Zylajew, la presión de desempeño y la competencia a menudo marcan la pauta en las empresas. (Ag)

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Foto: Gerd Altmann