Nuevo portal de problemas de adicción en el lugar de trabajo.

El sitio web ofrece ayuda con problemas de adicción en el lugar de trabajo.

04/13/2012

Muchos empleados tienen problemas de adicción que también se notan en su lugar de trabajo. El consumo adictivo de sustancias tiene consecuencias inmediatas para el mundo laboral. La eficiencia disminuye, el riesgo de accidentes y lesiones aumenta y el clima laboral sufre. Con un nuevo portal de Internet, los mayores seguros de salud alemanes Barmer GEK y la oficina principal alemana para problemas de adicción (DHS) desean ofrecer a los gerentes de recursos humanos, a los afectados ya sus colegas asistencia.

El jueves, Barmer GEK y la oficina principal alemana para problemas de adicción han estado brindando información sobre las causas y consecuencias del uso adictivo de sustancias en el trabajo, así como programas de adicción a la compañía, medidas preventivas y métodos de intervención. Aquí, supervisores, colegas y partes interesadas reciben información y apoyo sobre problemas con el alcohol, las drogas o las drogas en el lugar de trabajo, según Barmer GEK..

Abuso de sustancias en el lugar de trabajo un tema delicado
Los problemas de adicción en el lugar de trabajo son un tema delicado que se barre demasiado a menudo debajo de la mesa. Aunque muchas compañías ahora están realizando una prueba de drogas para nuevos empleados, las adicciones que solo se desarrollan durante la relación laboral no se pueden evitar de esta manera. Además, el alcohol no está cubierto aquí como una sustancia adictiva legal. Para los supervisores y colegas que tratan con los afectados suele ser difícil y a menudo se sienten abrumados. Aquí están, en particular, los „Se insta a los ejecutivos a actuar e intervenir lo antes posible, es decir, a intervenir“, Así que la declaración en el nuevo portal de Internet. El uso de sustancias adictivas es un tema delicado que no se debe evitar, pero que los administradores de recursos humanos deben abordar de manera activa. El nuevo sitio web también muestra posibilidades de intervención y trato general con los afectados..

Relación entre condiciones de trabajo y problemas de adicción.
Según el experto de Barmer-GEK, Rüdiger Meierjürgen, el abuso de sustancias en el lugar de trabajo a menudo está directamente relacionado con las condiciones generales de trabajo. Muchos empleados „En tiempos de trastornos turbulentos en el mundo del trabajo, hacer frente a la agitada y estresante vida laboral con sustancias adictivas.“, explicó Meierjürgen. Con el nuevo portal de información, los gerentes de recursos humanos y los empleados no solo deben ser conscientes de los problemas, sino que también deben recibir asistencia práctica para prevenir, intervenir y tratar con los afectados. Los afectados también encontrarán consejos útiles y enlaces a otros servicios de asesoramiento. Los iniciadores del portal de Internet también se refieren a los buenos existentes. „Programas para la prevención de problemas de adicción en el lugar de trabajo.“, en cuyo desarrollo un „Gran número de empleados comprometidos en empresas y administraciones, centros de asesoramiento y prevención, institutos e institutos de investigación, redes corporativas y seguros de salud.“ involucrado.

Prevención de problemas de adicción en el trabajo.
La prevención y la prevención también ocupan una posición importante en el nuevo portal de Internet. Por un lado, aquí se presentan las medidas para las empresas., „que sirven para reducir el consumo de sustancias y reducir los riesgos en el lugar de trabajo.“. Por otro lado, las oportunidades para „Fortalecimiento de habilidades personales y sociales.“ presentada. El director general de la oficina principal alemana para cuestiones de adicción, Raphael Gaßmann, enfatizó que en las empresas las consecuencias del consumo de drogas a menudo ya son claramente perceptibles y que, por lo tanto, las empresas deberían estar ya por su propio interés, con tales problemas de salud..

El nuevo sitio web también explica cómo se pueden identificar los problemas de adicción y cuáles son las consecuencias. El portal de Internet de Barmer GEK y DHS también ofrece no solo información pura, sino también ayuda práctica, como pautas de entrevista para la intervención o consejos para implementar un programa de adicción ocupacional. (Fp)

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Imagen: Paul-Georg Meister