Los migrantes suelen estar en desventaja en la vida profesional.

Trabajadores con raíces extranjeras desfavorecidos.

08/12/2013

Los trabajadores con raíces extranjeras a menudo se sienten en desventaja en sus trabajos, según el mensaje del canal de noticias „NTV“ citando los resultados de una encuesta realizada por la consultora de compras Kloepfel Consulting. En la encuesta, los encuestados no solo calcularon oportunidades laborales o de carrera significativamente peores, sino que también informaron sobre múltiples discriminaciones con las que se enfrentan en su trabajo diario..

Apenas uno de cada tres trabajadores con raíces extranjeras declararon en la encuesta que, debido a sus antecedentes, esperan discriminación en su vida laboral. Según la encuesta, la mitad de este grupo reportó discriminación en el lugar de trabajo, con poco menos de una décima parte de los encuestados regularmente y una décima parte de ellos. Además, el 28 por ciento de los encuestados dijo que rara vez había sido discriminado.

Alrededor del 20 por ciento de los migrantes en la profesión son discriminados regularmente o con frecuencia.
En total, Kloepfel Consulting informó que, de mayo a julio de este año, se entrevistó a 1.026 personas de origen extranjero sobre su experiencia profesional y sus oportunidades profesionales. Entre los empleados, autónomos y empresarios entrevistados, un tercio de ellos estaba convencido de que su carrera y sus oportunidades laborales eran significativamente peores, informó el canal de noticias. „NTV“. De los profesionales independientes, incluso el 80 por ciento ha indicado que se ven en desventaja. Doce por ciento de los que se enfrentan con discriminación sintieron que esto „no vale la pena mencionar“ se tan „NTV“ sucesivamente. Información más detallada sobre la selección de los participantes, el tipo de encuesta y, por lo tanto, la representatividad de la encuesta que Kloepfel Consulting no hizo.

Discriminación masiva contra migrantes.
Los resultados de la encuesta actual están en línea con las declaraciones de un estudio representativo realizado por el Consejo Alemán de Fundamentos Alemanes para la Integración y Migración (SVR), que se publicó hace más de un año. En ese momento, la Agencia Federal contra la Discriminación (ADS) en Berlín informó que el 42 por ciento de las personas con antecedentes de migrantes tenían experiencias negativas en el lugar de trabajo, pero también en el vecindario, las autoridades, la escuela o en otras áreas de la vida, mientras que solo el 24 por ciento de las personas con antecedentes de migrantes Se aplican personas sin antecedentes de migración. Para los afectados, esta es a menudo una carga importante, especialmente si crecieron en Alemania, se sienten apegados al país y este hecho se cuestiona. La discriminación en el mercado laboral y en la educación tuvo que abordarse de manera coherente, de acuerdo con la conclusión de la jefa del ADS, Christine Lüders, quien agregó que las oficinas y las autoridades también deberían recibir capacitación adicional sobre su competencia en el tratamiento de la diversidad étnica. (Fp)

Imagen: Dieter Schütz