Las aseguradoras sanitarias critican la reforma sanitaria.

Los fondos legales de los seguros de salud exigen cambios en la reforma de la atención médica aprobada hoy en el Gabinete Federal

(22.09.2010) Las compañías de seguros de salud legales no están nada satisfechas con la reforma de salud que se decidió hoy. Insisten en cambios de gran alcance. Las reformas fueron aprobadas hoy por el Gabinete Federal. En el futuro, los empleados deben soportar los aumentos de costos solo en el sector de la salud. Los fondos de reemplazo ven una clara necesidad de cambio..

Las compañías de seguros de salud legales criticaron con vehemencia la reforma de salud de hoy. Por lo tanto, el presidente de Ersatzkassenverbandes, Thomas Ballast, se quejó de que las contribuciones futuras solo tendrían que ser pagadas por los empleados. La reforma planificada deja claro que se anunció la salida de los empleadores en el costo compartido en el sistema de salud. Lastre dejó en claro que los pacientes en efectivo tienen que pagar las contribuciones adicionales abiertas en la parte superior. En un futuro muy próximo se debe contar con mayores contribuciones para el seguro de salud del seguro de salud obligatorio. Estos costos adicionales son asumidos únicamente por los empleados. No hay provisión para que los empleadores participen en los costos como un porcentaje. Para el cajero de reemplazo, este es el comienzo de una suma global en el servicio de salud .

La reforma sanitaria está promoviendo el seguro privado de salud.
La crítica es también la promoción obvia del seguro de salud privado (PKV). La reforma de salud es una medida de promoción de la PKV para el lastre. Así, el cambio del GKV al PKV se simplificó considerablemente. El tiempo de espera se ha reducido de tres a un año. Por ejemplo, las compañías de seguros de salud legales están perdiendo muchos contribuyentes saludables y altos. Además, las aseguradoras privadas deberían beneficiarse en el futuro de los descuentos por drogas. Aunque el déficit de seguro de salud previsto de once mil millones de euros para el próximo año podría ser cubierto por las medidas de austeridad y los aumentos de contribución, sin embargo, según el presidente de Erstkassen, los ahorros con los médicos y hospitales no son lo suficientemente consistentes y suficientemente ambiciosos.

Los empleadores deben involucrarse en los costos del sistema de salud.
Hubiera sido mejor involucrar a los empleadores en mayores costos de atención médica. En el futuro, las contribuciones adicionales también deben calcularse como un porcentaje del ingreso de los empleados. De hecho, se podría crear una compensación social en la que las contribuciones adicionales se basen en los ingresos. Por lo tanto, aunque la compensación social es técnicamente factible, pero asociada con una carga administrativa considerable. La financiación para la compensación social tampoco está suficientemente regulada..

Para mediados de noviembre, la coalición negro-amarilla quiere que las reformas sean aprobadas por el Bundestag alemán. La implementación de los planes de reforma debe tener lugar a principios de 2011. (Sb)

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