VIH No discriminación Infectado más

VIH: No hay discriminación más infectada

03/15/2014

Aunque las personas infectadas por el VIH pueden trabajar en todas las profesiones gracias al progreso médico sin restricciones de rendimiento, los afectados siguen siendo discriminados en parte debido a la ignorancia, pero también debido a los falsos prejuicios. En NRW, la Comisión Nacional para el SIDA ha emitido una recomendación para detener la discriminación.

Las personas infectadas por el VIH pueden trabajar sin restricciones de rendimiento.
En realidad, las personas infectadas por el VIH hoy pueden trabajar en todas las profesiones gracias al progreso médico sin limitaciones de rendimiento. Los Ministros de Salud de Renania del Norte-Westfalia, Barbara Steffens (Verdes) y Labor, Guntram Schneider (SPD) han señalado esto. Tampoco hay riesgo de infección si se observan las medidas generales de seguridad e higiene en el trabajo. Incluso en el sector de la salud, por lo tanto, trabajar con VIH o SIDA es posible. Sin embargo, como los dos políticos criticaron, muchas personas serían excluidas del mundo laboral debido a la ignorancia..

Apelar a las empresas para que dejen de discriminar.
Un comité asesor del gobierno estatal, la Comisión Estatal de SIDA, ha emitido recomendaciones sobre cómo tratar con las personas que viven con VIH / SIDA en el mundo del trabajo. Los dos políticos, junto con el presidente de la comisión estatal, el Dr. med. Dieter Mitrenga, se presentaron el jueves en Dusseldorf. El Ministro de Salud hizo un llamamiento a todas las empresas para poner fin a la discriminación contra las personas infectadas por el VIH. En Renania del Norte-Westfalia (NRW), aproximadamente 18,000 personas viven con el VIH. Aproximadamente dos tercios de ellos tienen un empleo remunerado, pero muchos otros todavía están lejos de tener la misma participación en la vida laboral. Una campaña de información debería ayudar a reducir los temores y prejuicios. Además de las empresas, los comités de empresa, los sindicatos, los centros de trabajo y las instituciones de formación, las compañías de seguros de salud también deben ser adquiridas como socios. ThyssenKrupp AG ya apoya las recomendaciones de la comisión estatal. Como dijo el director laboral Oliver Burkhard, la compañía quiere ayudar a arrojar luz sobre el tema aún tabú.

Movilizar potencial en lugar de exclusión y estampación.
Tanto los gerentes de recursos humanos como los empleados aún tienen ideas erróneas sobre el riesgo de infección y la resistencia de las personas infectadas por el VIH y, por lo tanto, evitan el empleo. El Ministro de Trabajo Schneider también se refiere a otro punto, la escasez de trabajadores calificados: „En su propio interés, también en el contexto de una escasez de trabajadores calificados, las empresas deben encontrar una manera nueva y abierta de tratar a los enfermos crónicos y, en consecuencia, a las personas infectadas con el VIH. Las empresas deben identificar, movilizar y retener todos los potenciales existentes en lugar de excluir o eliminar a las personas. Esto beneficia a las empresas y a los enfermos: la participación en la vida laboral y el hecho de que proporcionen sus propios medios de vida tienen un efecto positivo en la calidad de vida y en el curso de la enfermedad..“

Ofertas de asistencia para los afectados.
Como el doctor Mitrenga explicó que el temor a los accidentes en el trabajo con personas infectadas con VIH y en las que también fluye la sangre carece de fundamento si se cumplen las normas de higiene. Esta reserva de higiene, sin embargo, siempre e independientemente del sida. Como subrayó Burkhard, esto también significa que en los primeros auxilios después de los accidentes en el trabajo, de todos modos, siempre se deben usar guantes. El Ministro de Salud Schneider explicó que el despido debido a una infección por SIDA no era efectivo e incluso en los estudios de reclutamiento nadie tendría que aceptar una prueba de VIH. „Incluso se puede decir la falsedad cuando importa..“ E incluso los médicos solo pueden certificar a los empleadores, ya sea que alguien sea elegible para un trabajo de salud, pero no les dan información sobre los diagnósticos de VIH. Para las personas afectadas hay ofertas de ayuda: Landesinstitut für Arbeitsgestaltung informa por teléfono y en Internet en www.komnet.nrw.de sobre el tema de seguridad laboral y para las víctimas de acoso escolar hay una consulta inicial al (02 11) 8 37 19 11.

Las personas infectadas por el VIH necesitan más hogares de ancianos en la vejez
También en Austria, en los últimos días se abordó la discriminación de las personas infectadas con el VIH. Durante las charlas de Vorarlberg Aids, cientos de participantes discutieron los temas en Bregenz el viernes „Medicina y cuidado“, „VIH / SIDA y cuidado“ así como „Vida positiva“. Como lo señaló el especialista pulmonar Christian Zagler del Hospital Otto Wagner de Viena en el período previo a las conversaciones, la esperanza de vida no difiere mucho de la de las personas infectadas con VIH para las que se realiza un diagnóstico y tratamiento tempranos. Por lo tanto, las personas infectadas con el VIH envejecerían y necesitarían atención ambulatoria y hospitalaria. Incluso si la cantidad de personas que viven con el VIH en hogares de ancianos sigue siendo baja, aumentará significativamente en los próximos años, probablemente no solo en Vorarlberg.. „Estamos al comienzo de este desarrollo y necesitamos hacer algo ahora.“, Renate Fleisch de Aids-Hilfe Vorarlberg. (Ad)