Hoy, huelga de advertencia en el Barmer GEK.

Huelga de advertencia de los empleados de Barmer.

04/22/2014

Hoy, martes y miércoles, la segunda compañía de seguros de salud más grande de Alemania, Barmer GEK, está dando huelgas de advertencia en toda Alemania. La huelga de un día completo ha atraído a 15,000 empleados de GEK en todo el país. La atención se centra en Berlín, donde se realiza una demostración más grande..

Huelga a nivel nacional con un enfoque en Berlín
En el segundo mayor seguro de salud de Alemania, Barmer GEK, según informes de prensa hasta 2018, se planificaron recortes masivos de empleos. Para entonces, se deben cancelar 3.500 trabajos y la red de sucursales se debe reducir a la mitad. El sindicato Verdi ahora ha convocado a cerca de 15,000 empleados de GEK para las huelgas de advertencia en todo el país por hoy. El foco está en Berlín, donde tanto la administración principal como las sucursales se ven afectadas. Se espera que cientos de trabajadores de toda Alemania asistan a una manifestación en Mitte, incluidos participantes de Baja Sajonia, Sajonia, Sajonia-Anhalt y Turingia..

Incrementa la presión sobre el Barmer GEK.
Verdi pide aumentos salariales del 5,2 por ciento. Del lado de los empleadores, el 1 de abril de este año se ofreció un aumento del 2.5 por ciento y otro por ciento desde julio de 2015. El sindicato rechazó esto como inadecuado. Sylvi Krisch, negociador de Verdi, criticó la oferta del empleador por ser demasiado baja. Según un comunicado de prensa, ella dijo: „Los empleados deben salir durante los primeros tres meses vacíos y solo después de un total de 18 meses recibir un segundo aumento miserable. Eso fue inaceptable para la comisión negociadora. Por lo tanto, ahora aumentaremos la presión sobre el Barmer GEK..“

Huelga de advertencia paralela a la negociación colectiva.
Según el Sindicato de las Naciones Unidas, la oferta del empleador solo equivale a un aumento de solo 1.75 por ciento en todo el término de dos años. Y en términos del primer paso en el aumento y el período de validez de los primeros 18 meses del convenio colectivo, el aumento es incluso de solo 1.667 por ciento. Krisch enfatizó que la oferta para los empleados de Barmer está muy por detrás de la evolución de las tarifas del seguro de salud obligatorio. Después de los paros laborales el martes en las dos oficinas centrales de Wuppertal y Berlín, las negociaciones colectivas en Schwäbisch Gmünd se llevarán a cabo el miércoles, y los empleados al mismo tiempo iniciarán la huelga de advertencia allí. (Sb)