El empleado de salud informa que está enfermo y el jefe lo elogia por esto

Salud mental: el jefe elogia a la mujer por su baja por enfermedad
El estrés permanente en el lugar de trabajo nos enferma. Por lo tanto, no es sorprendente que los empleados a veces estén enfermos. Lo que le ha pasado a una mujer en los Estados Unidos, sin embargo, es muy inusual. Anunció que se perdería unos días en el trabajo porque se preocupa por su salud mental. Pero fue alabada por su jefe..

Jefe elogia a los empleados por baja por enfermedad
Las largas horas de trabajo y el estrés constante en el trabajo hacen que más y más personas se enfermen física y mentalmente. En realidad, debe quedarse en casa, pero las investigaciones demuestran una y otra vez que muchos trabajadores van a trabajar enfermos. La estadounidense Madalyn Parker, sin embargo, decidió enfermarse cuando no se sentía bien. Ella fue elogiada por su jefe.

El estrés en el trabajo es a menudo una carga enorme y causa que los trabajadores se enfermen. Así también una mujer de Estados Unidos. Se enfermó durante dos días y recibió elogios de su jefe. (Imagen: Kaspars Grinvalds / fotolia.com)

Empleado y empleador con comportamiento ejemplar.
Los gerentes deben ser modelos para la salud.

Ben Congelton, del fabricante de software Olark, se ha comportado de manera ejemplar. Su empleado, el desarrollador Madalyn Parker, había estado de baja por enfermedad durante dos días para cuidar su "salud mental"..

Su empleador le agradeció el mensaje y lo describió como un "modelo a seguir para todos nosotros".

Centrarse en la salud mental
Un informe de la revista en línea "medium.com" informa sobre el curso de la historia.

Madalyn Parker escribió en un correo electrónico a sus colegas: "Estimado equipo, me voy hoy y mañana para centrarme en mi salud mental. Con suerte, la próxima semana, volveré a mi frescura para dedicarme de nuevo al 100% del trabajo ".

Según los informes de los medios de comunicación, ella ya había estado enferma durante unos días en el pasado por este motivo. Además, publicó en Twitter textos sobre temas como la ansiedad y la depresión y cómo tratarlos..

Gracias personales del jefe
La característica especial de su última enfermedad fue la reacción de su empleador. Ella no solo recibió un "bien" de su jefe, sino un mensaje que publicó:

"Hola, Madalyn, solo quería agradecerte personalmente por enviar correos electrónicos como este. "Siempre la uso como una oportunidad para recordarme lo importante que es tomarme un descanso de vez en cuando para la salud mental, incluida la enfermedad", escribe Congelton..

"No puedo creer que esta práctica no sea estándar en todas las organizaciones. Usted es un modelo a seguir para todos nosotros y ayuda a romper el estigma para que todos trabajemos en armonía con nosotros mismos ".

Su reacción también le mostró al jefe cómo ser un modelo a seguir en caso de enfermedad..

Los trabajos exigen constantemente el mejor rendimiento mental
Las reacciones de la comunidad neta fueron abrumadoras. Decenas de miles de usuarios de Twitter respondieron a su tweet. Muchos usaron las noticias para una discusión sobre salud mental..

Unos días después de la primera entrada, su jefe habló nuevamente: "Tenemos el año 2017. Somos una sociedad del conocimiento. Nuestros trabajos nos obligan a ofrecer constantemente los más altos niveles de rendimiento mental ", dice Congelton..

"Cuando un atleta se lesiona, se sienta en el banco y se recupera. Rechacemos la idea de que se comporta de manera diferente con nuestro cerebro ".

Aumenta la enfermedad mental
En algunos países del mundo, así como en los Estados Unidos, en algunas relaciones laborales, existe la oportunidad de tomar unos días de descanso para centrarse en su salud mental. En Alemania, no hay tales "Días de Salud Mental".

Pero incluso aquí en Alemania, hay más ausencias debido a enfermedades mentales..

Por ejemplo, los días de ausencia por depresión han aumentado. Según numerosos estudios, la causa del aumento de tales enfermedades es la congestión, la accesibilidad constante y las crecientes demandas en el trabajo..

Para contrarrestar el problema, tiene sentido, entre otras cosas, que los empleados practiquen ejercicios de relajación durante los descansos en su tiempo libre y, si es posible, durante los descansos para reducir el estrés. Yoga o entrenamiento autógeno es una de las opciones. (Ad)