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Las mujeres experimentan más estrés en el trabajo que los hombres.
Ciertamente, es probable que la mayoría de las personas conozca este problema: nuestro trabajo puede generar estrés. Los investigadores descubrieron ahora que las mujeres sufren mucho más el estrés en el trabajo que los hombres. Por ejemplo, el sexismo en el lugar de trabajo, las responsabilidades familiares existentes, la falta de apoyo y los salarios desiguales son los responsables de esto..
Los médicos y los psiquiatras han encontrado en varios estudios que las mujeres, en comparación con los hombres, sufren más el estrés en el lugar de trabajo. Como resultado del estrés que a menudo ocurre, la ansiedad y la depresión se desarrollan en las mujeres afectadas..
El estrés en el lugar de trabajo puede ser una gran carga psicológica. Los expertos explican que las mujeres son particularmente vulnerables al estrés en el lugar de trabajo. (Imagen: Kaspars Grinvalds / fotolia.com) Las mujeres de 35 a 44 años están especialmente estresadas.
Las cifras oficiales del Ejecutivo de Salud y Seguridad muestran que las mujeres de entre 25 y 54 años sufren más estrés en el trabajo que sus colegas hombres. A la edad de 35 a 44 años, esta tensión alcanza su valor máximo. A esta edad, la mayoría de las mujeres tienen una carga significativamente mayor. Además del estrés en el trabajo, también existen deberes en la familia, como la educación de los niños pubescentes y el cuidado de sus propios padres. La doble carga de trabajo y familia hace que muchas mujeres se sientan agotadas, explica el psiquiatra Dr. med. Judith Mohring frente a la revista The Guardian.
Las mujeres sufren presión adicional en el trabajo.
Además, a menudo hay la carga en el lugar de trabajo. Las mujeres a menudo sufren de presión profesional adicional y sexismo en el trabajo, dicen los egipcios. Además, los salarios a menudo desiguales, la intensa presión en la reestructuración de la empresa y la falta de apoyo por parte de la gerencia complican la vida laboral de las mujeres, explican los expertos. A menudo, las mujeres también sienten que tienen que demostrar ser tan buenas como sus homólogos masculinos en su trabajo, dice el psiquiatra Dr. Mohring.
Carga particularmente alta en la gestión femenina.
Las mujeres gerentes en áreas dominadas por hombres encuentran la carga de su trabajo a veces insoportable. El estrés general aumentó incluso porque las familias de las mujeres dependían aún más de los ingresos obtenidos. El Dr. Mohring ahora insta a las empresas a exigir que las mujeres trabajen con mayor flexibilidad y aseguren mejor sus carreras. Además, el trabajo debe ofrecer mejores oportunidades de carrera..
Las empresas deben ofrecer trabajo desde casa.
Si las empresas y organizaciones quieren que sus empleados talentosos se sientan menos estresados, deberían considerar conceptos como trabajar desde casa. Tal concepto sería un importante paso adelante. Mohring.
Problemas en la vida profesional de las mujeres.
Las mujeres a menudo también son infelices porque reciben salarios más bajos que sus empleados masculinos. La falta de potencial para el progreso profesional y la inseguridad general en el trabajo también suelen causar problemas. La incertidumbre endémica existe en muchos trabajos y las mujeres a menudo son las más afectadas, agrega el experto. La reestructuración del trabajo está asociada con un riesgo desproporcionado para muchas mujeres. Muchos cambios en la organización del trabajo conducen a un mayor estrés en lugar de una mayor productividad. Este hecho en sí mismo actúa contraproducente..
Los hombres tienen una tasa de carga de trabajo significativamente menor
Desde los 25 años, las mujeres se sienten significativamente más estresadas que los hombres. Este efecto luego recorre toda su vida laboral. Los hombres entre las edades de 16 a 24 años, 25 a 34 años, y 35 a 44 años tienen tasas de carga de trabajo significativamente más bajas. Aquellos con las tasas más altas eran hombres entre las edades de 45 y 54 años. Pero esta tasa no es estadísticamente significativa..
La elección de carrera de las mujeres influye en el factor de estrés.
Las mujeres de 25 a 34 años, 35 a 44 años y 45 a 54 años tenían una carga de trabajo superior a la media. Este hecho también podría ser atribuido a las ocupaciones de las mujeres. Las mujeres trabajan más a menudo como maestras o en enfermería. Las ocupaciones e industrias con mayor carga de trabajo se encuentran en los sectores sanitario y público de la economía..
Efectos del estrés, depresión y ansiedad en el trabajo.
Como resultado del estrés, la depresión y la ansiedad relacionados con el trabajo, el 37 por ciento de las enfermedades relacionadas con el trabajo y aproximadamente el 45 por ciento del ausentismo ocurrieron entre 2015 y 2016, reveló un estudio adicional realizado por el Ejecutivo de Salud y Seguridad. Las cifras se basan en la Encuesta de población activa, que entrevista a 38,000 hogares en forma trimestral. La encuesta es la base de datos de empleo principal del gobierno. Alrededor de 200,000 hombres reportaron un estrés relacionado con el trabajo en promedio durante los últimos tres años. En comparación, 272,000 mujeres sufren de estrés relacionado con el trabajo. Esto significa que las mujeres tienen aproximadamente 1.4 veces más probabilidades de sufrir estrés, ansiedad y depresión, informa The Guardian. (As)