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El absentismo por enfermedad mental alcanza un nuevo nivel récord.
El estrés y las altas expectativas de rendimiento aumentan cada vez más en la actualidad. Eso tiene un impacto en todos nosotros. Los días de ausencia por enfermedad mental han alcanzado un nuevo récord. Sin embargo, en general, los empleados en Alemania tenían menos probabilidades de recibir una licencia por enfermedad el año pasado..
Absentismo por enfermedad mental.
Según los expertos en salud, cada cuarta persona sufre un trastorno mental en algún momento de su vida. El hecho de que el permiso por enfermedad no nos deja pasar sin dejar constancia del hecho de que el estrés laboral y la presión en el rendimiento aumenta. El absentismo debido a una enfermedad mental ha ido en aumento durante años. Según un estudio reciente realizado por la Deutsche Angestellten-Krankenkasse (DAK), nunca ha habido tantos días sin trabajo debido a una enfermedad mental como el año pasado..
Los días de ausencia por enfermedad mental alcanzaron un nuevo récord el año pasado. Sin embargo, la proporción de los afectados disminuyó. Los casos duraron más tiempo. (Imagen: Osterland / fotolia.com) Nuevo alto alcanzado
Como la compañía de seguros de salud escribe en un informe, las enfermedades mentales en 2016 con alrededor de 246 días perdidos por cada 100 asegurados estaban en su punto máximo.
Según las cifras, el número de días perdidos se ha más que triplicado en los últimos 20 años (1997: 77 días). En particular, las mujeres se vieron afectadas. Ya el año pasado, el DAK informó que las mujeres tenían casi el doble de probabilidades de ser discapacitadas que los hombres debido a la depresión y otras enfermedades mentales..
El análisis actual, para el cual el Instituto IGES en Berlín evaluó los datos de 2.6 millones de personas aseguradas DAK empleadas para el año 2016, también mostró que la tasa de enfermedad total se redujo de 4.1 a 3.9 por ciento..
Las enfermedades llevan más tiempo
La enfermedad mental representó el 17 por ciento de la enfermedad total en 2016, un aumento del uno por ciento respecto al año anterior.
"Si bien los días de ausencia alcanzaron un nivel sin precedentes con alrededor de 246 días por cada 100 empleados, la proporción de los afectados disminuyó ligeramente en comparación con el año anterior", escriben los expertos en la declaración..
Esto significa que aunque faltaban menos personas debido a una enfermedad mental en el trabajo, los casos individuales de enfermedad duraron más tiempo. Según la información, fue un promedio de 38 días (2015: 35 días)..
La mayoría de los días de descanso fueron depresión (114.4 por 100 asegurados), seguidos por 45.5 días de estrés severo y trastornos de adaptación. Quemadura estancada a los 4,3 días..
Las mujeres fueron significativamente más afectadas
Se encontró que las mujeres fueron diagnosticadas con un 60% más de ausentismo debido a una enfermedad mental que los hombres (311 a 191 días perdidos por cada 100 asegurados).
Por primera vez, las enfermedades mentales ocuparon el primer lugar en las mujeres, seguidas de trastornos musculoesqueléticos con 308 días de pérdida. Al igual que en el año anterior, el número de hombres con trastornos musculoesqueléticos (329 días perdidos por cada 100 asegurados) fue el más alto.
En total, más de la mitad de todo el ausentismo en 2016 se atribuyó a tres tipos de enfermedades: ante todo, problemas de espalda y otros trastornos musculoesqueléticos, que representaron más de uno en cinco días de ausencia (22 por ciento).
Licencia por enfermedad más alta en el este
Esto fue seguido por enfermedades mentales con una participación del 17 por ciento de la enfermedad total y secreción nasal y Co. con alrededor del 15 por ciento. La proporción de enfermedades del sistema respiratorio fue, por lo tanto, aproximadamente dos puntos porcentuales más baja en comparación con el año anterior, ya que no hubo una fuerte ola de frío..
En general, una licencia por enfermedad duró en promedio 12.9 días el año pasado, 0.8 días más que en el mismo período del año anterior. También se encontró que la proporción de empleados con al menos una baja por enfermedad en el 45 por ciento era tan baja como hace diez años.
Al igual que en 2015, se demostró que la licencia por enfermedad era mayor en los estados federales del este (4.9 por ciento) que en el oeste (3.8 por ciento). Esto significa que se documentaron 28 por ciento más días perdidos en el Este que en el Oeste (Este: 1,784 días perdidos por cada 100 asegurados / Oeste: 1390 días perdidos por cada 100 asegurados). (Ad)