Familia en constante estrés.

Estudio revela niveles de estrés de las familias

12/09/2012

El Instituto de Demoscopia Allensbach tiene en nombre del fabricante de productos para el hogar. „Vorwerk“ llevó a cabo una encuesta representativa de familias en Alemania en junio, indicando que los niveles de estrés y el estrés son significativamente más altos en muchas familias. Especialmente las madres frotan entre el trabajo, los niños y el hogar. En el caso de los padres, sin embargo, el estrés se debe principalmente a su ocupación, que a menudo todavía los requiere después de su servicio oficial. A menudo los padres, cuando son los únicos que ganan dinero, están bajo una presión tremenda para garantizar la seguridad económica de la familia..

Para el Vorwerk Family Study 2012, el Instituto Allensbach entrevistó a un total de 1,617 personas de 16 años y más. El líder del estudio, Rüdiger Schulz, explicó que los padres se ven a sí mismos bajo una presión considerable para actuar.. „Por un lado, las expectativas profesionales, por otro lado, el aumento de las expectativas del rol de madre.“, Schulz continúa. Los padres quieren decir que „tener que ofrecer todo hoy“, Ya sea cursos de apoyo, música o deportes, explicó el experto. Además, el 29 por ciento de los empleados también trabaja fuera del horario laboral o tiene que ser accesible para los clientes o supervisores. Esto es verdad „Ejecutivos y altos funcionarios (54 por ciento) y los autoempleados (63 por ciento) de una manera especial.“. A menudo te resulta dificil „Apagar en su tiempo libre y no pensar en el trabajo.“.

Madres trabajadoras bajo estrés constante.
De acuerdo con los resultados del Estudio Familiar Vorwerk 2012, la carga de trabajo para las madres trabajadoras, que trabajan alrededor de un tercio a tiempo parcial, es particularmente alta. Aunque es menos probable que estén disponibles después del trabajo con fines profesionales, la carga múltiple del trabajo, el hogar y la familia les gana más. Por ejemplo, el 55 por ciento de las madres trabajadoras dijeron que no podían relajarse en su tiempo libre, mientras que entre los padres la proporción era del 49 por ciento. Aparentemente, muchos padres trabajadores apenas descansan. Según los resultados del estudio de la familia Vorwerk, las mujeres tienen una carga aún mayor que los hombres. Según los investigadores, esto también se refleja en el hecho de que cuando se les preguntó qué harían con una hora más al día, las mujeres a menudo afirmaban que lo usarían para sí mismas..

„Una hora más de tiempo libre al día.“ El 65 por ciento de los trabajadores con hijos menores de 18 años dicen que lo usan para pasar más tiempo con su familia. Esto podria „debe interpretarse como una señal de que a los hombres les gustaría pasar más tiempo con la descendencia, si se dieran las condiciones de la política familiar.“, Explicaron los investigadores del Instituto Allensbach. Las madres también son las madres número uno: el 48 por ciento pasaría una hora más de tiempo libre para la familia, pero el 40 por ciento de las madres trabajadoras dijeron que preferirían usar este tiempo para ellas mismas. Especialmente mujeres entre los 45 y 60 años., „quienes a menudo se codean entre el trabajo, los hijos, sus propios padres y la familia, quieren más tiempo para sí mismos (63 por ciento)“, Este es el comunicado de prensa actual sobre los resultados del Estudio Familiar Vorwerk 2012.

Deseos y realidad divergen.
En general, los investigadores encontraron en la información provista por los encuestados en el tiempo que pasaron con la familia, diferencias significativas entre el deseo y la realidad. Por ejemplo, el 83 por ciento de los encuestados dijo que quería pasar mucho tiempo con la familia, pero solo el 28 por ciento de los encuestados confirmó que tenían mucho tiempo para estar juntos. Se encontraron desviaciones comparables en el estudio también en la ilusión y la realidad de la división del trabajo doméstico. Más de dos tercios de los encuestados describieron la distribución equitativa de responsabilidades domésticas como deseable; pero solo en el 31 por ciento de los hogares se implementará esto. El único consuelo: la familia y el trabajo doméstico se valoran más hoy: en 2005, solo el 53 por ciento de las mujeres estaban convencidas de recibir el merecido reconocimiento de su pareja, su porcentaje actual es del 71 por ciento. La cantidad de encuestados que consideraron que la familia y el trabajo doméstico no eran lo suficientemente valorados por la sociedad en Alemania (del 72 al 64 por ciento) también ha disminuido..

Surgieron nuevas formas de vivir.
Según los últimos resultados del Instituto Allensbach, las cargas cada vez mayores para las familias también han provocado un replanteamiento de la vivienda y la convivencia. Hoy, por ejemplo, el 76 por ciento de los encuestados está convencido de los enfoques positivos de la vivienda multigeneracional en la que los hogares intergeneracionales Si es necesario, alrededor de la mitad de los entrevistados podrían imaginar vivir en una casa multigeneracional. También con respecto al cuidado de los niños, las familias están cada vez más abiertas a nuevos enfoques frente a las crecientes cargas..

La llamada licencia parental ha sido aceptada durante mucho tiempo y el 72 por ciento de los encuestados se imaginaba cuidando a sus hijos. Pero incluso las nuevas formas de cuidado de niños, como los abuelos prestamistas o el horario de un abuelo se encuentran con los oídos bien abiertos. Por ejemplo, la mayoría de los entrevistados consideran el modelo de los abuelos, en el que las personas mayores, como padres de por vida, ayudan a las familias jóvenes de forma regular o bajo demanda con el cuidado infantil, es un buen enfoque. Sin embargo, los abuelos, que fueron criados para discusión por la Ministra Federal de Asuntos de la Familia, Kristina Schröder (CDU), en la cual los abuelos trabajan menos para el cuidado después del nacimiento de un nieto o interrumpen su empleo por hasta doce meses y reciben una compensación comparable a la asignación parental, solo serían para 40 por ciento de abuelos que trabajan en consideración. Sin embargo, la disposición a tomarse el tiempo de un abuelo, con los abuelos que trabajan, que ya están cuidando temporalmente a sus nietos, es notable: el 24 por ciento „ciertamente“, 27 por ciento „tal vez“ Utilice un abuelo, el resultado del estudio actual..

El estudio familiar Vorwerk fue creado por octava vez por la empresa familiar Wuppertal Vorwerk en cooperación con el Instituto Allensbach para Demoscopy. Las orientaciones de estudio están orientadas a diferentes temas, con familias en Alemania en el centro. La compañía quiere hacer una contribución al debate sobre políticas familiares y provocar nuevos debates. (Fp)

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