Comportamiento egoísta a través de la testosterona.

La testosterona perjudica la cooperación interpersonal

01.02.2012

La testosterona, una hormona sexual masculina, deja a las mujeres más egoístas y menos cooperativas, según informan investigadores británicos del University College London en el portal „Actas de la Royal Society B“.

Los investigadores dirigidos por Nicholas D. Wright, del Instituto de Neurología del University College de Londres, encontraron en sus investigaciones recientes que los niveles elevados de testosterona reducen el comportamiento cooperativo de las mujeres y las hacen más egoístas. Por primera vez, se descubrió una hormona que causa restricciones en la cooperación interpersonal..

Efectos de las hormonas en el comportamiento social.
Si bien desde hace tiempo se sabe que algunas hormonas como la oxitocina, „Promover el comportamiento cooperativo en tareas económicas.“, Los investigadores británicos fueron en busca de una hormona con efecto contrario. Con este fin, Nicholas D. Wright y sus colegas investigaron los efectos de la hormona testosterona en el comportamiento de las mujeres. Un par de dos mujeres cada una se colocó frente a un monitor de computadora y se determinó en dos imágenes consecutivas de una en la que se escondía un motivo buscado. Si ambas mujeres eligieron la misma foto, las siguientes fotos siguieron. Si los participantes del estudio optaron por imágenes diferentes, los investigadores los invitaron a discutir y acordar una decisión mutuamente aceptable. El mismo experimento que las mujeres pasaron dos veces en el intervalo de una semana. En una de las pruebas, a las mujeres se les administró un suplemento de placebo y a la otra se le administró una dosis de testosterona. Se mostró un efecto sorprendente de la hormona sexual masculina en la toma de decisiones cooperativa..

El exceso de testosterona empeora la toma de decisiones cooperativa
Por ejemplo, al evaluar los resultados de la prueba, los investigadores encontraron que las mujeres sin el uso de testosterona podían mejorar significativamente sus resultados generales a través de decisiones cooperativas. Según informaron los investigadores británicos en su último lanzamiento, la tasa de aciertos en cooperación fue significativamente mayor que en las mujeres que previamente habían tomado una preparación con testosterona. Las mujeres con niveles elevados de testosterona se comportaron de acuerdo con los científicos, mucho menos cooperando y mucho más insistieron en su propia opinión. Esto dio como resultado una tasa general de éxitos en el equipo mucho más baja, dijo el director del estudio Nicholas D. Wright. Según los investigadores, un exceso de testosterona conduce a una „toma de decisiones colaborativa perturbada“, lo que trae una reducción significativa en la ventaja de rendimiento de la cooperación. la „capacidad de toma de decisiones individuales“ Se mantuvo sin embargo con el Testosteronspiegel cambiado „inafectado“, Wright y sus colegas continúan.

La interacción de los factores biológicos determina la cooperación interpersonal.
Según los investigadores británicos, el comportamiento social está determinado por una interacción finamente sintonizada de factores biológicos. Aquí, la cooperación en las constelaciones sociales es indispensable, ya que esto ayuda a tener en cuenta las habilidades, pero también el nivel respectivo de conocimiento de las personas individuales y de esta manera permite o mejora la toma de decisiones en grupos. La cooperación constituye la base de un tipo de inteligencia colectiva. Sin embargo, bajo ciertas circunstancias, dicha cooperación también puede resultar en peores beneficios o decisiones, por lo que „Se hace un balance entre una cooperativa y una disposición egocéntrica.“ Los investigadores británicos escriben en el „Procedimientos b“. En este punto, la testosterona actúa como un peso en la dirección de la disposición egocéntrica, lo que también mejora la toma de decisiones en cooperación en circunstancias normales..

Sin embargo, si el nivel de testosterona es excesivo, esto tendrá un impacto negativo significativo en la toma de decisiones cooperativa. Se ignoran otras opiniones y, en caso de duda, la persona más dominante prevalece con su posición, independientemente de si se trata de una evaluación correcta o incorrecta. En el caso de niveles de testosterona deteriorados de miembros individuales del grupo, los investigadores británicos, por lo tanto, asumen que el proceso de toma de decisiones colectivas se ve significativamente afectado. (Fp)

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