Depresión inducida por el estrés

Informe de salud de DAK sobre el estrés en el trabajo.

13/10/2013

Los problemas de salud mental desempeñan un papel cada vez más importante en la baja laboral de los trabajadores. Por ejemplo, la depresión ha aumentado considerablemente. Esto surge del informe de salud actual de DAK.

Estrés en el trabajo
Gracias a la prevención de la salud y la buena atención médica, las personas en Alemania están mejor que nunca. Por ejemplo, la ausencia de empleados debido a enfermedades cardiovasculares y resfriados, la causa más común de enfermedad, ha disminuido significativamente. Por otro lado, en los últimos doce años, los días perdidos debido a una enfermedad mental han aumentado en un 83 por ciento. Una razón para la salud DAK, el tema „Estrés en el trabajo“ para hablar de.

Estar constantemente disponible
Según la Confederación de Sindicatos de Alemania, el aumento de la capacidad de trabajo es una de las razones del aumento de las interrupciones relacionadas con el estrés. En una encuesta, aproximadamente el 50 por ciento tenía un tiempo de trabajo semanal de 45 horas y el 60 por ciento de los encuestados se quejaba de la accesibilidad constante de los teléfonos inteligentes y las computadoras portátiles. El DAK también encontró en una encuesta a sus asegurados, la frecuencia con la que el jefe los contacta en el tiempo libre, encontró que las personas a las que se puede acceder constantemente son más propensas a la depresión. El Dr. Jens Wenke, médico jefe del departamento de pacientes ambulatorios psiquiátricos del Waldkrankenhaus Köppern, comenta: „El hombre tiene sus límites de logro, y cuando se superan, se enferma..“

Crear un ambiente de trabajo saludable.
Los expertos ven una razón para el gran aumento de la baja por enfermedad debido a una enfermedad mental, que los enfermos y los médicos manejan de manera diferente ahora que hace unos años. Así lo dijo el jefe de salud de DAK Mainz, Steffen Kilian: „Muchos trabajadores hoy en día están enfermos con un problema de salud mental, mientras que antes estaban incapacitados, por ejemplo, con el diagnóstico de "dolor crónico de espalda".“ El director del Departamento de Psiquiatría y Psicoterapia del Centro Médico de la Universidad de Mainz, Klaus Lieb, también observó el aumento: „Ya vemos una tendencia. Y seguirá siendo un gran tema..“ Dijo que las empresas deberían desarrollar una cultura corporativa diferente y crear un ambiente de trabajo saludable. Según Claus Uebel, de DAK Southwest, algunos empleadores han reconocido el problema y utilizan la gestión de salud de DAK. Porque no solo para las arcas, sino también para los empleadores, una alta tasa de enfermedad es un factor de costo inmenso.

El agotamiento no es un fenómeno masivo.
El informe de salud también refuta un prejuicio común.. „El agotamiento no es un fenómeno de masas. La depresión es ocho veces más común“, así que Kilian. Por cierto, el agotamiento no es un diagnóstico en el sentido clásico, explicó el profesor Lieb: „Es más bien un estado crónico de estrés, que puede conducir a una enfermedad mental..“ Los empleados podrían sentirse aliviados por los modelos de prevención, como la mejora de la comunicación social, los conceptos de supervisión o un baño en la empresa.. „Es importante comenzar temprano, antes de que se salga de control.“, entonces el experto.

La enfermedad mental en Hesse ha aumentado considerablemente
El DAK calcula los valores, cuándo, con qué frecuencia y por qué sus miembros estaban en baja por enfermedad, hasta los condados. El estudio, que fue publicado por quinta vez este año, muestra que los trabajadores en áreas rurales están más mal escritos. En Hesse, el ausentismo debido a una enfermedad mental aumentó en un 83 por ciento entre 2000 y 2012. El Dr. Wenke dice: „La gente prefiere atreverse a decir que está sobrecargada..“ una „urgente necesidad de acción“ En las empresas se ve al gerente de área de DAK en Bad Homburg, Erhard Waldmann. Él dice que el tema debe tomarse del tabú y que con la próxima recesión el problema se ampliará: „En el pasado, tuvo el director del desayuno, hoy no hay más trabajos para las personas que no son tan fuertes..“ (Ad)