Burnout Cada vez más enfermedades mentales en el trabajo.

Burn-Out: Trabajadores cada vez más con enfermedades mentales.

01/26/2013

Las enfermedades mentales son cada vez más la razón de la baja por enfermedad. Por lo tanto, los días de enfermedad se han multiplicado por 18 en ocho años debido al síndrome de agotamiento. „Mundo el domingo“ Citando las cifras actuales de la Asociación Federal BKK. Solo a fines del año pasado, el Techniker Krankenkasse (TK) publicó una evaluación de los datos del seguro de pensiones alemán (DRV), que llegó a la conclusión de que ahora casi la mitad de la jubilación anticipada se debe a una enfermedad mental.

En general, tener „Los días de ausencia en las empresas debido a una enfermedad mental en los últimos diez años se han más que duplicado.“, Informes de la BKK Bundesverband. Los empleados son cada vez más incapaces de hacer frente a la presión mental en el trabajo. Con el proyecto „Salud mental en el trabajo.“ (psyGA) el BKK Bundesverband intenta contrarrestar esta tendencia alarmante. El proyecto está financiado por el Ministerio Federal de Trabajo y Asuntos Sociales (BMAS) y respaldado por el Instituto Federal Alemán de Seguridad y Salud Ocupacional (BAuA). Por ejemplo, el último foro de especialistas del proyecto psyGa incluyó ejecutivos bajo el título „Liderar respetuosamente - promover la salud mental“ sobre el „Demandas de un mundo de trabajo cada vez más complejo sobre la salud mental de los empleados.“ Informado, por lo que el mensaje del BKK..

Foro de expertos en salud mental en las empresas.
En el foro, se discutieron las condiciones operativas como causa de enfermedades mentales como el síndrome de agotamiento. Entre otras cosas, el profesor Dr. Wolfgang Senf del Departamento de Medicina Psicosomática y Psicoterapia de la Universidad de Duisburg-Essen (UDE) „Un buen (o no tan bueno) liderazgo puede impactar en la enfermedad..“ Además, el BKK Bundesverband, junto con el Instituto de Medicina del Trabajo y Medicina Social de la RWTH Aachen University, ha desarrollado un concepto para una herramienta de aprendizaje electrónico para mejorar la prevención de enfermedades mentales en las empresas. Si estas medidas pueden contribuir a una reducción notable de la enfermedad mental, permanece abierta por el momento. (Fp)

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