La nueva factura salarial de BGW trae cambios para las empresas
En noviembre, las compañías de atención médica y bienestar, incluidas las prácticas de médicos no médicos, reciben un correo importante de su seguro legal de accidentes. La carta contiene los datos de acceso que deben usarse al informar sobre el seguro de accidentes (UV). Con este procedimiento de notificación UV, que forma la base para el cálculo de la contribución, los cambios son inminentes: en el futuro, los empleadores utilizarán la nueva prueba digital de salario para informar las tarifas, las horas de trabajo y el número de empleados a la BG para la atención médica y el bienestar.
Desde el punto de vista de la Asociación de Seguros de Responsabilidad de los Empleadores para el Servicio de Salud y Asistencia Social (BGW), la ventaja de este nuevo enfoque es que la prueba digital del salario se crea y envía directamente a través del software de contabilidad de nómina utilizado. Esto reduce el esfuerzo y el riesgo de cometer errores en la transmisión de datos..
Procedimiento paralelo que garantiza la calidad de los datos.
En una fase de transición de dos años, las empresas presentarán sus datos a través de la nueva prueba digital de salario y la declaración de remuneración conocida. Esto todavía puede ser enviado por escrito, por fax o en línea al BGW. El procedimiento paralelo garantiza que se transmitan los datos correctos y que BGW pueda calcular correctamente la contribución..
Reenvío de datos de acceso a asesores fiscales.
En noviembre de 2016 (46ª semana calendario), las empresas recibirán un formulario para la declaración de remuneración, así como los datos de acceso para la prueba digital de salario con una comparación de datos maestros ascendentes. Estos datos deben enviarse a tiempo a la agencia de nómina o a la oficina de asesoría fiscal..
Se puede encontrar información detallada sobre el procedimiento de registro para el seguro legal de accidentes y la prueba digital de salario en el sitio web de BGW en www.bgw-online.de/meldeverfahren.