Más de un tercio de los jóvenes trabajadores son quemados

Empleados jóvenes: menos días de descanso, más frecuentemente en baja por enfermedad
Cada vez más jóvenes y adolescentes se sienten agotados. Aunque se pierden menos días de trabajo entre las personas trabajadoras, con mayor frecuencia están de baja por enfermedad que sus colegas de mayor edad. La tendencia lleva años.

Empleados jóvenes significativamente más a menudo licencia por enfermedad
De hecho, uno debería pensar que los trabajadores jóvenes son más saludables y, por lo tanto, más eficientes que sus colegas de mayor edad. Sin embargo, hace años se informó que los empleados jóvenes estaban dos veces más enfermos en licencia por enfermedad que sus empleados mayores. El Techniker Krankenkasse (TK) ahora informa en un comunicado de prensa que afirma que los empleados jóvenes no tienen menos días libres, pero que a menudo están en baja por enfermedad. Según el estudio, las personas que trabajan entre las edades de 15 y 19 años, con 11.9 días por año, fueron estadísticamente significativamente menores que el promedio nacional (15.4 días). Sin embargo, con 2.2 bajas por enfermedad per cápita, tienen el doble de probabilidades que los mayores de 40 años..

Aunque se dedican menos días sin trabajo a los trabajadores jóvenes, se enferman con más frecuencia que sus contrapartes mayores. Muchos de ellos se sienten estresados ​​y quemados. (Imagen: underdogstudios / fotolia.com)

Problemas de salud a una edad temprana.
Gudrun Ahlers, responsable de los informes de salud en TK, dijo: "La fuerza laboral más joven se ve menos afectada por enfermedades más graves y prolongadas. Es por eso que no están incapacitados por mucho tiempo en caso de enfermedad ". Pero aparentemente hay problemas de salud incluso a una edad temprana. Como parte del estudio de movimiento recientemente publicado por TK titulado "¡Empieza, Alemania!", Se le preguntó acerca de su salud a una sección representativa de la población adulta en Alemania. Solo dos tercios de los adultos jóvenes de entre 18 y 29 años calificaron su salud como buena o muy buena. Llamó la atención que más de un tercio (35 por ciento) en este grupo de edad ya estaba estresado y agotado. Casi cada tercer titular tiene más o menos problemas de espalda..

Generación "siempre en"
Especialmente los jóvenes suelen considerar la salud como una cuestión de rutina y, por lo tanto, se prestan menos atención a sí mismos. Pero las demandas en el trabajo están aumentando debido a la digitalización. Según los expertos en seguros de salud, es importante aprender a usar los medios digitales de una manera saludable. "Es por eso que también cuidamos a los empleados jóvenes en la gestión de la salud ocupacional", dice el científico de salud de TK. En noviembre, TK participará en el 1er Congreso Alemán de Formación en Dusseldorf. El personal y los gerentes de capacitación discutirán cómo se puede organizar la capacitación del mañana. La generación "siempre activa" en particular necesita estrategias para tratar bien los problemas como el estrés, la accesibilidad constante y modelos de trabajo más flexibles. Además de esto, así como temas como la diversidad internacional, un liderazgo saludable y una jornada laboral ocupada, nuestros expertos proporcionarán información en el congreso ", dice Ahlers..

Inactividad física responsable de muchos problemas de salud.
Según el informe, la inactividad física ahora se considera una causa importante de muchas afecciones de salud, incluidos problemas de espalda, enfermedades cardiovasculares y enfermedades relacionadas con el estrés. Según el estudio de movimiento de TK, más de la mitad de los jóvenes encuentran que los empleadores están obligados a que sus empleados se muevan. En la parte superior de su lista de deseos se encuentran, además de los lugares de trabajo ergonómicos, sobre todo los cursos de salud en la empresa, una oferta de acondicionamiento físico más amplia y buenas instalaciones para guardar bicicletas. (Ad)