El autismo funciona en un marco estricto.

Día mundial del autismo 2015: contra la discriminación contra los autistas

04/03/2015

El autismo es un trastorno del desarrollo en el que los pacientes tienen dificultades para descifrar gestos y expresiones faciales. Como resultado, a menudo no entienden lo que otros quieren decir. Sin embargo, las personas autistas, a menudo con apoyo, pueden llevar una vida normal y establecerse en el lugar de trabajo siempre que reciban instrucciones claras y no se sientan abrumados. En la sociedad, sin embargo, no es inusual para la imagen de una persona dependiente con discapacidades mentales que difícilmente puede hacer frente a la vida cotidiana sin ayuda externa. Con el Día Mundial del Autismo el 2 de abril, los médicos, las organizaciones y las partes interesadas quieren crear conciencia sobre la discriminación que enfrentan muchas personas autistas que los empujan a los márgenes de la sociedad. La agencia de noticias „dpa“ Hablé con una persona interesada y expertos en el tema..

Ocúpate del autismo
Leif Petersen es un aprendiz en una tienda de alimentos saludables de Hamburgo. El futuro vendedor ha encontrado el trabajo de sus sueños, como le dice a la agencia de noticias. El joven de 29 años es autista. La interrupción del desarrollo significa que no puede hacer varias cosas al mismo tiempo y necesita instrucciones claras de su supervisor para garantizar un flujo de trabajo sin problemas. Entre otras, las responsabilidades de Petersens incluyen asesorar a los clientes, vender pan y limpiar. Dos días a la semana va a la escuela vocacional. Si ves al hombre amistoso detrás del mostrador, probablemente no pensarías que sufre de autismo..

„Necesito un jefe que me dé instrucciones claras que también entiendan mi situación ", dice el futuro vendedor de alimentos saludables y productos dietéticos, quien está muy satisfecho con el trabajo de esta persona de 29 años.. „El Sr. Petersen ha pasado una larga pasantía. Se mostró muy bien ", informa Tanja Parker a la agencia de noticias.. „Este es un hombre joven que es increíblemente amigable y en quien puedes confiar totalmente ". Sin embargo, tiene dificultades para hacer varias cosas al mismo tiempo, y escribir y tratar números también es problemático..

Las habilidades técnicas a menudo no están limitadas en personas autistas.
Petersen ha completado previamente su capacitación como asistente socio-terapéutico y jardinero en el cultivo de frutas, y también una pasantía más prolongada en un taller de carrocería.. „Este trabajo no fue mi taza de té ", explica el vendedor potencial, que tuvo problemas con sus colegas, pero se siente muy cómodo en la tienda de alimentos saludables.. „Este es un trabajo maravilloso ". Su jefe está listo para darle más tiempo y apoyo en sus deberes. Parker conoce los problemas de las personas con discapacidades del desarrollo, ya que ella misma tiene un niño afectado, está enojada con la inclusión en la escuela no funcionó.

Friedrich Nolte de la Asociación Alemana de Autismo enfatiza en una entrevista con la agencia de noticias que las personas autistas generalmente no tienen restricciones en términos de áreas especializadas. Más bien, los problemas ocurrirían con cosas informales. Algunos llegarían tarde o tendrían dificultades para tratar con sus colegas.. „Tales cosas pueden dificultar las cosas ", dice Nolte..

Los autistas son a menudo discriminados
Las personas autistas a menudo son discriminadas. Frente al Día Mundial del Autismo, los expertos y organizaciones como la Asociación Alemana de Autismo están creando conciencia en todo el mundo. Por lo tanto, los niños con un trastorno autista a menudo niegan el acceso a la forma de educación deseada, los adultos generalmente tienen pocas posibilidades de trabajo. A través de esto „La espiral de desventajas "de una educación inadecuada sobre el desempleo y los bajos ingresos empujaría a los afectados a los márgenes de la sociedad", dijo la presidenta del club, Maria Kaminski, a la agencia de noticias..

Astrid Grothe de autWorker, una cooperativa de Hamburgo que apoya a las personas con autismo en la integración vocacional, conoce las dificultades. Ya en la entrevista, entre el 80 y el 90 por ciento de las personas autistas fracasarían, dijo a la agencia. Mientras tanto, algunas compañías de TI incluso han creado publicaciones dirigidas para personas con Síndrome de Asperger, una forma más ligera de autismo. Las empresas desean aprovechar las capacidades únicas de quienes se preocupan por su pensamiento analítico-lógico, precisión, concentración y reconocimiento de patrones, por ejemplo, para detectar incluso las más pequeñas fallas de software. Las dificultades de interacción social creadas por el trastorno del desarrollo podrían ser compensadas por entrenadores de trabajo que están en contacto directo con los clientes. Para 2020, el Grupo SAP quiere ocupar el uno por ciento de sus trabajos con empleados con el síndrome de Asperger, especialmente en las áreas de programación, pruebas de software y control de calidad..

Este ejemplo muestra que las personas autistas pueden asumir tareas importantes en las empresas. Incluso si tienen otras áreas, como la falta de recursos entre las líneas para poder leer, tienen deficiencias, como explicó a la agencia de noticias Daniel Schöttle, especialista en psiquiatría y psicoterapia en el Centro Médico Universitario de Hamburgo-Eppendorf.. „Si alguien entra a mi oficina y dice: '¡Aquí está fresco!', Entonces lo entendería como una invitación para cerrar la ventana. Un autista solo contestaría: 'Sí, está fresco aquí' ".

Relatores de la ONU llaman la atención sobre la discriminación de personas autistas
Según las Naciones Unidas, alrededor del uno por ciento de la población mundial, alrededor de 70 millones de personas, están afectadas por el autismo en todo el mundo. Muchos sufrirían discriminación y violaciones de sus derechos humanos, dijeron en una declaración conjunta los relatores de la ONU sobre los discapacitados y el derecho a la salud. En muchos países, las personas autistas son más o menos solas, no hay un cuidado especial que permita implementar su derecho a la salud, la educación, el empleo y la participación en la vida social. Los autistas a menudo están expuestos a prácticas degradantes que se toman bajo la apariencia de tratamiento o protección, critican los relatores de la ONU. (Ag)