Impacto de la digitalización en la salud.

Digitalización en el trabajo - riesgo u oportunidad para la salud?

Alemania está en constante estrés: cada segundo ciudadano alemán está estresado según las encuestas. La razón principal de esto es la creciente digitalización del mundo del trabajo y la accesibilidad constante en el trabajo. También afecta a la salud..

Sobrecargado y quemado

La digitalización ofrece una gran oportunidad en términos de flexibilidad de las empresas y sus empleados. Las tecnologías modernas permiten el trabajo distribuido espacialmente y pueden reducir el estrés psicológico en los empleados. Sin embargo, los resultados de una encuesta realizada por la organización paraguas de los fondos de seguros de salud de la compañía (BKK) también muestran que uno de cada cinco se siente sobrecargado o quemado por la digitalización.

Aunque la digitalización ofrece grandes oportunidades en términos de flexibilidad de las empresas y sus empleados, también se asocia con una carga de salud, como muestran los estudios. (Imagen: foxyburrow / fotolia.com)

Carga sobre la vida familiar y la salud.

Ya en un estudio anterior titulado "El impacto de la digitalización del trabajo en la salud de los trabajadores", que encuestó a más de 8,000 trabajadores alemanes, se hizo evidente que el aumento de la digitalización está poniendo una tensión en la vida familiar y la salud..

Otros estudios han demostrado que la accesibilidad constante puede llevar a problemas de salud, informa el BKK Melitta Plus en un comunicado..

El agotamiento emocional, la mala calidad del sueño, los problemas de salud mental y el dolor de espalda y cuello se consideran consecuencias de la accesibilidad constante..

Un resultado del informe BKK Health Report 2017 "Trabajo digital - Salud digital" muestra que en 2016 los pacientes con enfermedades mentales se quedaron con un promedio de 38.8 días sin trabajar.

Debido a la creciente digitalización, los expertos predicen un mayor aumento de la enfermedad mental en los próximos años.

Además, la duración de la incapacidad para una enfermedad mental es mucho mayor que para otras enfermedades (trastornos musculoesqueléticos: 19,9 días de ausencia en el trabajo en 2016).

La digitalización como oportunidad en el mundo del trabajo.

El mundo del trabajo se enfrenta a desafíos cada vez mayores como resultado de la digitalización y el cambio demográfico..

Para que las empresas y los empleados puedan beneficiarse de las ventajas de la digitalización, la evaluación del riesgo de estrés mental está adquiriendo una importancia considerable..

Los empleadores tienen el deber de cuidar de contener efectivamente las consecuencias negativas descritas de la digitalización y la accesibilidad constante, sin limitar al mismo tiempo los potenciales positivos.

Esto requiere conceptos de prevención individuales para diferentes tipos y tamaños de empresas. (Ad)