Presunto médico honorario dependía empleado

LSG Celle: La inclusión conduce a la seguridad social
(Jur). Los hospitales no pueden contratar médicos fácilmente por una tarifa. Tan pronto como se han integrado en la rutina diaria de la clínica, se les considera como empleados sujetos al seguro social, el Tribunal Social del Estado de Baja Sajonia-Bremen (LSG) destacó en un fallo anunciado el jueves 17 de marzo de 2016 (Ref.: L 2 R 516/14).
En el caso decisivo, un hospital de Baja Sajonia firmó un "contrato médico basado en honorarios" con un ginecólogo durante un mes. En ella se acordó un salario por hora de 60 euros. Como "autoempleada", la doctora debe proveer para su propia seguridad social.

Imagen: magdal3na - fotolia

Los pacientes fueron asignados al ginecólogo. Durante el tratamiento, ella era en gran parte libre de acuerdo a su educación; en duda, sin embargo, su médico jefe tenía la última palabra.

En el caso del seguro de pensión, el hospital solicitó un examen para ver si el médico estaba empleado por el plan de seguro social. Aparte de lo esperado, la respuesta fue un sí definitivo. Por otro lado, el hospital se quejó de que se trataba de un contrato de tarifa independiente..

Sin embargo, el LSG Celle confirmó la opinión del seguro de pensiones. Decidido para una actividad independiente o dependiente y socialmente asegurada es la integración en la empresa. Aquí, el médico trabajó arduamente en equipo con los otros empleados del hospital y se integró en el flujo de trabajo general de la clínica. El hecho de que ella fuera capaz de determinar en gran medida la naturaleza y la secuencia de los tratamientos era habitual en vista de su posición como doctora en el hospital..

Para los empleos sujetos al seguro social, también se afirma que el médico no tenía ningún riesgo empresarial que soportar. Más bien, se acordó una tarifa fija por hora, como era habitual para los empleados. A excepción de su ropa de trabajo, ella no utilizó ningún recurso propio. De lo contrario, tenía que confiar plenamente en las instalaciones y los recursos del hospital, argumentó el LSG en su juicio por escrito del 16 de diciembre de 2015. mwo / fle