Segundo trabajo con mujeres para ganarse la vida

Más y más alemanes están siguiendo un trabajo menor

05/23/2014

Muchos alemanes tienen un segundo trabajo, y las mujeres en particular a menudo dependen de un segundo trabajo para complementar sus bajos ingresos, informa la Fundación Hans Böckler. Aunque vaya „un total de aproximadamente el mismo número de hombres y mujeres después de una línea lateral menor“, Pero los motivos son muy diferentes..

En su estudio actual, el investigador social berlinés Dr. Tanja Schmidt y el dr. Dorothea Voss, de Hans-Böckler-Stiftung, investigó el desarrollo de trabajos menores, las motivaciones para el segundo trabajo y el impacto en el mercado laboral sobre la base de los datos del panel socioeconómico de los años 2004 a 2011. Desde 2004, el número de trabajadores menores (con un máximo actual de 450 €) ha aumentado en aproximadamente un millón, de 1.66 millones a 2.59 millones. En particular, las mujeres a menudo dependen de un segundo trabajo además de un trabajo que requiere contribuciones del seguro social para proporcionar un medio de vida, mientras que los hombres tienden a utilizar el mini-trabajo como una buena oportunidad para obtener ingresos adicionales..

Las mujeres que trabajan a tiempo parcial necesitan un segundo trabajo para asegurar su sustento
En lo que respecta al empleo de las mujeres, los investigadores encontraron que a menudo trabajan a tiempo parcial cuando asumen un segundo trabajo. El trabajo a tiempo parcial es a menudo involuntario, porque „Los buscadores de empleo secundarios expresan más a menudo el deseo de un tiempo de trabajo más largo en su trabajo principal que los empleados que no tienen un segundo trabajo“, Informa la Fundación Hans Böckler. Las mujeres tomarían un segundo empleo, sobre todo, para asegurarse su sustento. Por lo general, tienen un ingreso más bajo en la actividad principal que los hombres o tienen que conformarse con un salario por hora más bajo y trabajar más a menudo a tiempo parcial. „Cuanto mayor sea el ingreso individual de una mujer, menor será la probabilidad de que además realice un mini trabajo“, Así que el anuncio de la fundación. Para las mini trabajadoras auxiliares, el conjunto de datos utilizado dio como resultado un salario bruto por hora promedio de 14,47 euros en el empleo principal, mientras que en los hombres este promedio alcanzó los 18,42 euros..

El divorcio como causa del segundo trabajo en la mujer.
La razón para tomar un segundo trabajo con mujeres, según los resultados del estudio actual, es a menudo una separación del cónyuge que proporciona el ingreso adicional „económicamente necesario“ hace. Cuando las mujeres en un divorcio „quedan fuera del estado de nivelación material del matrimonio o salen, enfrentan la necesidad de compensar la falta de ingresos al tomar una línea lateral de menor importancia“, escribe al Dr. Tanja Schmidt y el dr. Dorothea Voss. Aquí queda claro que el marco institucional en Alemania no es adecuado para proteger a las mujeres de la pobreza en caso de cambios drásticos durante su vida..

Los hombres usan un segundo trabajo como un ingreso adicional
De acuerdo con los resultados de los investigadores, los hombres por lo general no persiguen un mini-trabajo lateral por razones de subsistencia. Los mini trabajadores pertenecen al grupo de personas con mejor situación financiera y „Más de la mitad de los hombres con un trabajo secundario menor están en los dos quintos superiores de la distribución del ingreso“, Informa la Fundación Hans Böckler. Los autores del estudio asumen que „Por encima de todo, los trabajadores calificados están entre los trabajadores masculinos menores“ se puede encontrar, „quienes, además de su empleo sujeto al seguro social, estén interesados ​​en una ingresos adicionales tener.“

Mini trabajo para manejar horas extras?
Los investigadores consideran que el aumento de los mini empleos secundarios es crítico, ya que están exentos de las contribuciones fiscales y de seguridad social, en su opinión, las relaciones de empleo subsidiadas por el estado, distorsionan la situación en el mercado laboral. cuando „especialmente en las regiones donde el empleo está casi lleno, el número de mini empleos (aumentos), por ejemplo en Baden-Württemberg“, Según los autores del estudio. „La cuestión de si los impuestos y el seguro social responsables de las horas extraordinarias se manejan parcialmente a través de mini-puestos de trabajo libres de impuestos.“ Esta impresión también se confirmó en la evaluación específica de la industria de los datos.

Desarrollo crítico en varias industrias.
En particular, las industrias con muchos empleos de medio tiempo, según los resultados del estudio, también representan una alta proporción de empleos secundarios. Por ejemplo, los empleos mineros secundarios en su ocupación principal son más comunes en las tres industrias. „Educación, docencia, investigación.“, „Salud y trabajo social“ así como „Administración pública, seguridad social, incidencia política.“ estado activo El nivel de la tarifa se ubicó en el rango medio a bajo., „de modo que puede suponerse, en particular para los trabajadores a tiempo parcial, que apenas pueden ganar un salario digno en la actividad principal“, escribe Schmidt y Voss. la „Salud y trabajo social“ y el area „Educación, docencia, investigación.“ son „Industrias particularmente notables en los acontecimientos alrededor de Neben-Minijobs.“, Los investigadores continúan informando. Porque aquí muchos buscadores de empleo secundarios practicarán el mismo trabajo en empleo principal y secundario.

Abuso de los trabajos menores.?
Los autores del estudio concluyen que es necesario verificar si el estatus especial de los mini empleos en virtud de la legislación fiscal y de seguridad social acelera la división problemática de las horas de trabajo en seguro social y empleo marginal. El desarrollo actual es especialmente para mujeres. „un camino precario“, porque los mini-empleos secundarios con respecto a las reclamaciones adquiridas al sistema de seguridad social tienen desventajas significativas en comparación con el empleo sujeto a las contribuciones de la seguridad social. (Fp)