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El aumento de la digitalización es una carga para la vida familiar y la salud.
Como muestra un nuevo estudio, la creciente digitalización del mundo del trabajo y la accesibilidad constante en el trabajo tienen un impacto negativo en la vida familiar y la salud. Entre otras cosas, los científicos recomiendan una "abstinencia digital del trabajo en tiempos libres".
Impacto negativo en la salud.
Según un estudio del Centro de Discapacidad e Integración de la Universidad de St. Gallen, la creciente digitalización del mundo del trabajo y la accesibilidad continua en el trabajo tienen un impacto negativo en la vida familiar y tienen un impacto negativo en la salud. Más de 8,000 empleados alemanes fueron entrevistados para el estudio titulado "El impacto de la digitalización del trabajo en la salud de los empleados"..
La creciente digitalización del mundo del trabajo y la disponibilidad constante en el trabajo, según un nuevo estudio, tienen un impacto negativo en la vida familiar y la salud. (Imagen: sebra / fotolia.com) Uno de cada cuatro empleados se siente perjudicado en su vida privada
Sin embargo, muchos jóvenes en particular consideran que las nuevas técnicas en el trabajo son positivas. Como informa la agencia de noticias dpa, uno de cada cuatro empleados siente que su vida privada y familiar se ve afectada por sus requisitos laborales. Para las personas que afirman sufrir la digitalización, por lo tanto, es del 39 por ciento. Como explicó el director del estudio, Stephan Böhm, la digitalización también conlleva riesgos como el agotamiento o los dolores de cabeza..
La digitalización no es una pesadilla
El estudio, que fue encargado por la compañía de seguros de salud Barmer GEK en cooperación con el periódico "Bild am Sonntag", afirma: "Hay poca correlación entre el número de días de enfermedad y el grado de digitalización de las empresas"..
Según Böhm, la digitalización no es una pesadilla, pero podría aumentar significativamente el agotamiento emocional. Especialmente cuando la digitalización, el temor a perder el trabajo y una mala relación con el jefe se unen, la presión sobre los afectados es grande.
Optimismo tecnológico entre los jóvenes.
Especialmente entre los más jóvenes, según el estudio, existe un optimismo tecnológico. Por ejemplo, el 59 por ciento de los menores de 30 años dice que la tecnología los hace más productivos en sus vidas personales; Para los mayores de 60 años solo el 46 por ciento lo cree. Por otro lado, es más probable que los niños trabajen más rápido (21 por ciento) y se quejen de tener que trabajar más de lo que realmente es posible (16 por ciento)..
Los autores dan instrucciones
Los autores del estudio también tienen algunas "recomendaciones para la acción" a la mano. Por lo tanto, uno debe "sensibilizar a los empleados sobre las oportunidades y los peligros de la digitalización y capacitar a las habilidades de autogestión", como la "abstinencia digital del trabajo en tiempos libres"..
Además, se debe capacitar a los "gerentes en términos de requisitos y opciones de diseño para la digitalización". También puede tener sentido crear horarios de trabajo flexibles y ofrecer oportunidades de oficina en el hogar. "Ver la digitalización como una gran oportunidad y no solo una amenaza".
Dieta digital para usuarios de teléfonos inteligentes.
Con motivo de la presentación del estudio, también se instó a la Ministra Federal de Trabajo, Andrea Nahles (SPD), uno debe aprender a lidiar con los teléfonos inteligentes y otras tecnologías, por lo que también debe colocar los dispositivos con más frecuencia una vez. Los científicos también abogan constantemente por una dieta digital para usuarios de teléfonos móviles..
Según el ministro, la economía debe permitir que los empleados asignen menos rígidamente su tiempo de trabajo: "Creo que podemos permitir un tiempo de trabajo más autodeterminado".
Reducir los riesgos para la salud a través del trabajo digital.
La Confederación de Sindicatos de Alemania (DGB) pidió la reducción de los riesgos para la salud a través del trabajo digital. Annelie Buntenbach, miembro de la junta de la DGB, dijo a la Agencia de Prensa Alemana que necesitaba un marco de políticas "que permitiera nuevas libertades al tiempo que brindara una protección adecuada para la salud". Y la política social del SPD, Katja Mast, dijo: "No se debe tener en cuenta que los espacios libres y las oportunidades recreativas se pierden en el tiempo libre".