Mucho más absentismo por enfermedad mental.

Mucho más absentismo por enfermedad mental. / Noticias de salud
Más bajas laborales por depresión y trastornos de ansiedad.
El informe de salud actual de DAK Gesundheit muestra que el absentismo de los empleados como resultado de enfermedades mentales como la depresión o el trastorno de ansiedad en 2014 aumentó significativamente en comparación con el año anterior. Los días de ausencia del asegurado de la DAK debido a una enfermedad mental hubieran aumentado en un 11,5 por ciento, según la DAK. En total, sin embargo, el número de licencias por enfermedad disminuyó ligeramente en comparación con el año anterior, lo que se debe principalmente a una disminución significativa en los días perdidos debido a enfermedades respiratorias (22.5 por ciento menos que en el año anterior), informa DAK.


El informe de salud de DAK muestra que hubo una baja por enfermedad por menos de cada segundo empleado en 2014. Según la DAK, casi una cuarta parte de los días perdidos (22,7 por ciento) fueron causados ​​por trastornos musculoesqueléticos, el 17 por ciento se debió a una enfermedad mental y el 14 por ciento se debió a enfermedades del sistema respiratorio como los resfriados. Los servicios de salud, administración pública, transporte, almacenamiento y mensajería reportaron los niveles más altos de baja por enfermedad, cada uno con un 4.5 por ciento..

Dopaje cerebral en el trabajo.
Un enfoque especial del informe de salud de este año fue "Doping in the Job", donde informa que "poco menos de tres millones de alemanes usaron medicamentos recetados para ser más eficientes en el trabajo o para aliviar el estrés". Los trabajadores que ya han usado este tipo de sustancias para el dopaje han aumentado en los últimos seis años de 4.7 a 6.7 por ciento, informa la DAK. Según el estudio representativo, el estudio representativo examinó "si y cómo los trabajadores sin necesidad médica deben recurrir a medicamentos recetados". Para esto, los datos de los medicamentos fueron analizados por 2,6 millones de personas empleadas y, además, más de 5,000 personas empleadas entre las edades de 20 y 50 años. Ha sido entrevistado durante años. (Fp)

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Créditos de las fotos: sokaeiko