Uni-Klinik Essen abandona el modelo de trabajador temporal

Uni-Klinik Essen abandona el modelo de trabajador temporal

Tras largos años de confrontación, el Hospital Universitario de Essen abandona su propio concepto de agencia de empleo temporal (PSG). Durante más de cinco años, los sindicatos y la clínica universitaria discutieron sobre el sistema de agencias en la clínica. El sindicato de servicios „ver.di“ había criticado repetidamente el hecho de que los trabajadores temporales empleados recibían un promedio de un tercio menos de salario por el mismo trabajo que los empleados regulares. Hasta ahora, la clínica ha podido ahorrar costos con su modelo interno de empleo temporal y reaccionar con flexibilidad a los desarrollos económicos..

El jefe de la junta, Eckhard Nagel, en la Clínica Universitaria Essen justificó la terminación del trabajo temporal con el hecho de que en el pasado había habido tensiones repetidas entre los empleados dentro de la clínica. Además, el concepto de trabajo temporal interno habría provocado pérdidas de imagen para la clínica..

Los trabajadores temporales de la clínica son tomados?
Parece que todas las personas empleadas en la agencia de trabajo temporal PSG se incluirán en el empleo regular. En cualquier caso, el comentario de ver.di Landesfachbereichleiterin for Health en NRW apunta en esta dirección. La sindicalista Sylvia Bühler comentó: „Para las 323 personas afectadas, esto significa igual salario por igual trabajo.“. Sin embargo, Bühler también advirtió a la gerencia de la clínica. Uno no debe empezar ahora y reducir puestos de trabajo. De lo contrario ven amenazando „tal para cual“. (sb, 19.11.2010)