Consejos típicos para padres sobre opciones de carrera ¡A menudo se equivoca!

Los adolescentes tienen que preguntarse al final de la escuela en qué quieren convertirse. Muchos confían en el consejo de sus padres. Pero algunas recomendaciones bien intencionadas se basan en suposiciones erróneas. Los consejeros de carrera informan sobre consejos de crianza que no son adecuados para la elección de carrera.

Abordar el tema de la elección de carrera lo antes posible
Una elección de educación incorrecta causa incertidumbre y costos a menudo altos. Martin Neumann, del servicio de psicología profesional de las agencias de empleo Munich, Rosenheim, Weilheim y Freising, lo había explicado recientemente en una conversación con la agencia de noticias dpa. Por lo tanto, el experto aconsejó abordar el tema de la elección de carrera lo antes posible y tomarlo en serio. Muchos adolescentes confían en la pregunta de qué quieren ser con sus padres. Pero sus recomendaciones a menudo se basan en suposiciones erróneas. En un informe reciente de la Agencia de Prensa Alemana (dpa), los consejeros de carreras explican cuáles consejos de los padres (bien intencionados) para elegir una carrera que escuchen y vean de manera crítica.

Siempre cuestione las suposiciones de los padres.
Para muchos padres, esto suena como un banco seguro, ya que actualmente los ingenieros buscan desesperadamente graduados y, por lo tanto, encuentran un trabajo bien pagado. Sin embargo, no es una buena idea elegir un programa de licenciatura por vergüenza. "Estos temas de exageración son críticos", dice Svenja Hofert, asesora de carrera de Hamburgo. La demanda inmediata frecuentemente se convierte en lo opuesto unos años después. Los jóvenes siempre deben cuestionar las suposiciones de los padres sobre el mercado laboral e investigar cómo está la estructura de edad en el trabajo, si muchos se retirarán pronto o si el número de graduados ha aumentado considerablemente en los últimos años..

Incluso las grandes empresas pueden quebrar
Un consejo para padres igualmente común: "Mira, te encuentras en una gran empresa", se supone que aquellos que ingresan en una gran empresa tienen un trabajo seguro. Es posible que haya votado en el pasado, pero hoy, según Hofert, esto solo es condicionalmente válido hoy. Por ejemplo, empresas como la empresa de pedidos por correo Quelle en bancarrota, reducen su fuerza laboral a gran escala o reubican sus sitios en el extranjero. El Asesor de Carrera recomienda a los nuevos participantes que pregunten dónde se puede aprender mucho. Si este es el caso en una empresa más pequeña, entonces los graduados deben ir allí mejor. "La curva de aprendizaje valdrá la pena, pero solo más tarde", dice Hofert.

A diferencia de los padres hacen?
Algunos padres insatisfechos pueden decir: "Hazlo de manera diferente a mí". Por ejemplo, si un padre no es feliz como empleado, es más probable que convierta a los descendientes en una carrera en la que luego se convierta en su propio jefe. Martin Neumann, de la agencia de empleo de Munich, explicó que hacer las cosas de manera diferente a los padres no tiene nada que ver con los talentos del niño. Los jóvenes deberían tratar de pensar qué pueden hacer y qué les interesa. Esto también se aplica al consejo opuesto cuando los padres desean que los niños hagan realidad sus sueños. Por ejemplo, cuando la madre quería estudiar pintura y luego decidió convertirse en maestra. Los niños deberían preguntar: ¿Me convertiré realmente en un artista? ¿O eso quiere mi madre??

Analizar las fortalezas y debilidades.
También el consejo: "Haz lo que creas correcto. ¡No interferimos! "Está mal, dice la consejera de carrera Julia Funke de Frankfurt am Main. Aunque está bien pensado para dar a los niños la máxima libertad y no para empujarlos en ninguna dirección, los adolescentes necesitan la retroalimentación de sus padres, porque nadie conoce sus fortalezas y debilidades, así como la madre y el padre. Funke aconseja a los alumnos que pregunten específicamente: "¿Qué piensas, puedo ser bueno?" También el consejo: "Piensa en qué te convertirás. Usted tiene la profesión a lo largo de su vida ", no ayuda, sino que bloquea a los jóvenes. La decisión parece ser difícil para muchos, por lo que la posponen y hacen una pasantía o un viaje. Neumann, de la agencia de empleo de Múnich, cree que los jóvenes deberían tratar de aceptar que tienen que tomar una decisión. No hay forma de analizar sus propias fortalezas y debilidades y desarrollar una idea de lo que quiere lograr profesionalmente..

Opción de entrenamiento errónea con consecuencias negativas.
Si la descendencia no puede seguir adelante con la decisión, a menudo pueden escuchar a sus padres: "Comience con algo". Pero si los estudiantes comienzan un aprendizaje que no les conviene, Neumann a menudo tiene consecuencias negativas. , Algunos fallan y se interrumpen, mientras que otros completan el entrenamiento, pero luego se unen a otro. La presión de que debe ser el trabajo correcto la segunda vez es a menudo aún mayor. Los adolescentes no deben comenzar con vergüenza en ninguna capacitación, sino tomar una decisión informada y ser apoyados por maestros y consejeros profesionales..

La graduación de la escuela secundaria es a menudo suficiente
Muchos padres argumentan que "lo principal es un diploma de escuela secundaria y estudios". Pero incluso si no hace tanto tiempo que las empresas obtuvieron solicitudes para bolsas de lavandería en un lugar de capacitación anunciado, la situación en el mercado de la capacitación ha cambiado, según Angelika Knötig, líder del equipo de la Agencia de Empleo Suhl. Incluso para una formación altamente buscada, un buen diploma de escuela secundaria es suficiente hoy en día. Es mucho más importante observar lo que se adapta a los talentos de los jóvenes y no insistir obstinadamente en que debe ser un diploma de escuela secundaria y un estudio. (Ad)

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Imagen: © Rolf van Melis / www.PIXELIO.de