Acuerdo parcial de las matronas y seguros de salud.

Disputa sobre las dietas parteras no ha terminado

07/10/2012

En la disputa entre las matronas y los fondos legales de seguro de salud (GKV), las asociaciones de matronas pertinentes y el GKV-Spitzenverband llegaron a un acuerdo parcial en una ronda de negociaciones el lunes. Los fondos del seguro de salud se hacen cargo de las próximas aportaciones que aumentan por completo a las parteras independientes. Aún controvertido, sin embargo, es el beneficio futuro de las matronas..

Si bien asumir el aumento de la contribución ha eliminado una fuente importante de conflicto entre los fondos y las parteras, todavía hay desacuerdo sobre el nivel apropiado de los honorarios de la partera. En este caso, la junta de arbitraje debe establecer un compromiso dentro del procedimiento de conciliación. Hasta el momento, con la compensación por la aportación se incrementa la responsabilidad profesional. „solo la restauración del status quo antes del aumento de la prima“ alcanzado, las asociaciones de matronas destacaron la necesidad de una mayor negociación. Porque con el actual acuerdo parcial en el „La situación de compensación totalmente insatisfactoria de las matronas no ha cambiado“, Esta es la declaración en el comunicado de prensa conjunto de la Asociación Alemana de Matronas, la Federación de Parteras en Alemania y la Red de Casas de Nacimiento..

Responsabilidad profesional cara de las matronas.
Durante meses, las parteras y las compañías de seguros de salud discuten sobre la futura situación de la compensación. Debido a los aumentos masivos en la Tasa de Contribución de Indemnización Profesional, las Asociaciones de Matronas vieron en riesgo la profesión de obstetras en general. En 2010, las contribuciones al seguro de indemnización profesional para obstetras ya habían aumentado de 2.370 euros a 3.689 euros. Desde el 1 de julio de 2012, ha entrado en vigor un nuevo aumento de las contribuciones y los obstetras ahora tienen que pagar orgullosamente 4.200 € por la responsabilidad profesional. Una carga que, según la Asociación Alemana de Parteras, hace que muchos abandonen el área central del trabajo de partería, la obstetricia. Por lo tanto, los pagos compensatorios por el aumento de la prima renovada en las negociaciones actuales fueron uno de los requisitos básicos de las asociaciones de matronas..

Compensación por el aumento de la contribución de la responsabilidad profesional.
Con respecto a los pagos de compensación por los aumentos masivos de contribuciones, las asociaciones de matronas y la asociación central de los seguros de salud legales pudieron lograr al menos un acuerdo parcial en la ronda de negociaciones el lunes. tan „GKV-Spitzenverband y las tres principales asociaciones de matronas acordaron un aumento parcial en las posiciones de compensación obstétrica de las parteras independientes con efecto a partir del 1 de julio de 2012.“ en la cantidad de „En la misma fecha han entrado en vigencia renovados aumentos de primas por responsabilidad profesional.“, Tal portavoz de las asociaciones de matronas. Así, el aumento de la cotización está totalmente cubierto por el seguro de salud..

Las aseguradoras sanitarias pagan a las parteras 1,7 millones de euros más.
También la principal asociación de las compañías de seguros de salud legales confirmó el martes en Berlín que los representantes de ambas partes primero acordaron los pagos de compensación. Según la declaración actual de la GKV-Spitzenverband, el acuerdo significa concreto „Por ejemplo, una partera recibe 25,60 euros adicionales por cada parto supervisado por ella en la casa de nacimiento o recibe 78, - más euros por un parto domiciliario.“ Las compañías de seguros de salud aumentan sus pagos por „Parteras que trabajan en obstetricia alrededor de 1,7 millones de euros al año.“, Así continúa el GKV-Spitzenverband. Sin embargo, las matronas independientes que no trabajan en obstetricia también deben considerarse, ya que las primas de su seguro de responsabilidad profesional también han aumentado ligeramente.

Las matronas rechazan la oferta de las compañías de seguros de salud a las tarifas.
Sin embargo, las partes en la disputa no llegaron a un acuerdo sobre los honorarios para las parteras. La máxima federación de GKV tenía según datos propios el último. „ofreció un aumento de tarifa de más del diez por ciento“, Pero las asociaciones de matronas no querían involucrarse. La remuneración por servicios de partera es actualmente „tan bajo que ni el 5 por ciento ni el 10 por ciento representan una mejora real del ingreso“, Explicó las asociaciones de matronas. Su demanda sigue siendo un aumento de la compensación en un 30 por ciento., „Teniendo en cuenta, en particular, la confirmación de la mala situación de ingresos de las matronas por parte del informe IGES“, Así el mensaje de las asociaciones. Además, el consejo asesor para el área profesional de la Asociación Alemana de Matronas, Katharina Jeschke, dijo a la agencia de noticias. „DAPD“, que los fondos adicionales se distribuyeron de manera desigual en la propuesta del SHI y que muchas parteras habrían estado en desventaja.

La junta de arbitraje debe decidir los honorarios apropiados de la partera.
Las asociaciones de matronas quieren consultar a la junta de arbitraje a continuación y esperan que se pueda lograr un mejor resultado que el diez por ciento ofrecido allí. Los abogados están preparando actualmente los documentos que se presentarán a la junta de arbitraje, explicó Katharina Jeschke. Después de la presentación, transcurrirá un período de tres meses, antes de lo cual la Junta de Arbitraje no se presentará. Posteriormente, se espera un resultado en el otoño. El Código Social permite la convocatoria de la junta de arbitraje si los socios negociadores no pueden ponerse de acuerdo. A pesar del continuo conflicto, la parte política acogió con satisfacción el acuerdo actual. El ministro de Salud de Saarland y actual presidente de la Conferencia de Ministros de Salud, Andreas Storm (CDU), dijo a la agencia de noticias. „DAPD“, que „Las matronas y asistentes de parto hacen una importante contribución al cuidado de las mujeres embarazadas, las que dan a luz y las que han dado a luz recientemente, y los pagos compensatorios por las contribuciones al seguro de responsabilidad profesional han dado un paso importante hacia el apoyo a los obstetras. (Fp)

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