El estrés en el trabajo conduce a un ataque al corazón

Informe de salud de DAK: Alto riesgo de ataque cardíaco debido al estrés de la oficina

15.02.2012

En los países industrializados occidentales, aunque el número de personas que mueren de ataques cardíacos disminuye, esto se debe principalmente a mejores opciones de diagnóstico y tratamiento. Además, el consumo de nicotina ha disminuido significativamente, especialmente entre los hombres. Durante mucho tiempo las estancias en el hospital debido a un ataque al corazón ya no disminuyen. De acuerdo con el informe de salud actual de DAK, el estrés en la oficina es uno de los factores clave para un alto riesgo de ataque cardíaco.

El corazón también sufre de depresión y agotamiento.
Debido a la creciente presión en el lugar de trabajo, el corazón sufre. Por lo tanto, los profesionales médicos advierten sobre el estrés en la vida profesional. Esto deja la tasa de ataque cardíaco significativamente mayor. Cada año, según el informe de salud, más de 207,000 ataques cardíacos ocurren en Alemania. El DAK-Health-Chef Prof. dr. Herbert Rebscher considera muy probable que la creciente carga psicosocial en la vida profesional de muchos trabajadores sea responsable de los ataques cardíacos. También la nueva tecnología, a la que cuenta Internet móvil, podría pertenecer a las causas.. „Aquí están las primeras consecuencias para dibujar.“, recuerda Rebscher. Él cree que las enfermedades mentales como la depresión o el síndrome de burnout deben tomarse más en serio. „Tenemos que ver qué medidas preventivas, preventivas y preventivas son.“ Desde hace algún tiempo, la investigación ha demostrado que la depresión aumenta el riesgo de ataque cardíaco en un 60 a 100 por ciento. Hasta ahora, los médicos y los políticos han advertido contra los peligros del alcohol, fumar, la hipertensión, el sobrepeso, la inactividad física y la diabetes. El estrés mental y las perturbaciones hasta ahora se han ignorado en gran medida en los debates y en las campañas de información..

Norbert Smetak, presidente federal de la Asociación Federal de Cardiólogos Establecidos en Munich agrega: „Entre otras cosas, el ritmo cardíaco y la presión arterial aumentan durante el estrés, liberando las hormonas del estrés epinefrina y cortisol..“ Debido a los altos niveles de hormonas, los depósitos en las arterias coronarias podrían romperse y causar un infarto agudo de miocardio.

En un infarto de miocardio, que se conoce coloquialmente como ataque cardíaco, las personas que lo sufren generalmente notan más de 20 minutos de dolor severo en el pecho. A menudo, el dolor se irradia en los hombros, mandíbula inferior, brazos y abdomen superior. Esto a veces se acompaña de sudor frío, mareos y vértigos. Los síntomas también pueden ser muy atípicos. A menudo las mujeres no notan un infarto de miocardio porque el síntoma cardinal es dolor abdominal. Las tasas de supervivencia dependen de la edad, la salud general y la atención médica de emergencia rápida. Alrededor del 50 por ciento muere antes de llegar a una clínica como resultado de un infarto..

Encuesta sobre la relación entre estrés laboral y infarto.
Para investigar si existe un contexto entre un ataque cardíaco y el mundo del trabajo, el fondo ha iniciado una encuesta representativa de 3.000 trabajadores. Los expertos llegaron a una sorprendente conclusión. Debido a la continua cobertura mediática y los debates sobre políticas, muchos asumen que la salud de los empleados es deficiente. Sin embargo, solo uno de cada diez (9,3 por ciento) dijo que padecía la llamada crisis de gratificación. Esta crisis describe el estrés laboral que resulta de un reconocimiento deficiente y una baja remuneración. Una crisis de gratificación muestra en consecuencia, si „Empleados la recompensa ya no es proporcional a su esfuerzo.“. Las investigaciones han demostrado que existe un alto riesgo de ataque cardíaco para las personas afectadas por este tipo de crisis. „Cuanto mayor es la autodeterminación y las posibilidades de diseño en el lugar de trabajo, menos surge el problema.“, Explica Rebscher en la presentación del Informe DAK. Sobre todo, los trabajadores calificados y los trabajadores sufren con una participación de un buen 11.2 por ciento y 10.8 por ciento del fenómeno. Existe „Necesidad de acción en las empresas.“, advierte por lo tanto el experto en salud..

La presión del tiempo y el estrés sobrecargan a las personas
Uno de cada cinco dijo en la encuesta que se sienten agobiados por la presión del tiempo y la carga de trabajo. El diez por ciento dijo que las horas extra requeridas se perciben como estresantes. El DAK sospecha que las crecientes demandas psicosociales están relacionadas con el número creciente de licencias por enfermedad mental.. „En vista del envejecimiento de la fuerza laboral, existe un riesgo particular de enfermedades cardiovasculares aquí“, dijo Rebscher. El 22,2 por ciento se queja de la falta de equilibrio entre la remuneración y el desempeño laboral. Esto también conduce a síntomas de estrés. El 17 por ciento dice que los patrones les dan muy poco reconocimiento y el 15 por ciento experimenta su situación laboral debido al deterioro real y temido como una carga pesada.

Llevar el trabajo a casa aumenta el riesgo de ataque cardíaco
Un tercio de los participantes dijo que se llevarían el trabajo a casa. Especialmente el no apagar y quitar las actividades resulta ser un factor de riesgo importante para los ataques cardíacos. Un factor clave es que muchos trabajadores se llevan su trabajo a casa porque ya no pueden hacer el trabajo. Quienes, por ese motivo, las actividades laborales a nivel doméstico. „Ministerio del Interior“ También tiene un riesgo dos veces mayor de desajuste de esfuerzo y recompensa. Por lo tanto, los afectados tienen un mayor riesgo de infarto de miocardio. Pero si lleva el trabajo a casa con usted, por ejemplo, para conciliar mejor la familia y el trabajo, tiene un bajo riesgo, porque el trabajo se hace más placentero..

Aquellos que se encuentran en una crisis de gratificación evalúan su propio estado de salud mucho peor que los demás. 50 por ciento más que otros dijeron que estaban peor de salud. Además de la autoevaluación, el estado de salud en realidad es peor. Muchos de los afectados sufren de cambios de humor, temores o impotencia. El dolor de cabeza y los trastornos del sueño son aproximadamente el doble de comunes en comparación con otros. En lugar de tomar conciencia de su propia situación., „No te preocupes más por tu salud que otros empleados.“, explica Rebscher. Las empresas deben estar con uno „gestión de salud corporativa“ contrarrestar, exige el experto en salud. El seguro de salud le gustaría ayudar. (Sb)

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