El dolor de espalda es la causa más común de baja por enfermedad.

Informe de salud de DAK: el dolor de espalda es la causa más común de baja por enfermedad

02/17/2011

El Informe de salud del Fondo de seguro de salud de empleados alemanes (DAK) para el año 2010, similar al informe de salud de Techniker Krankenkasse (TK), encontró que los empleados jóvenes toman una parte cada vez mayor del número de cartas de licencia por enfermedad. La mayoría de los casos de enfermedad fueron causados ​​por dolor de espalda.

El dolor en las articulaciones y la espalda es según el DAK Health Report 2010, según la causa más frecuente de baja por enfermedad en Alemania. Alrededor de uno de cada cinco empleados tuvo que ser tratado en 2010 debido a problemas de espalda. Sin embargo, los trabajadores jóvenes menores de 30 años también se ven cada vez más afectados..

Los trabajadores jóvenes tienen más probabilidades de sufrir enfermedades comunes
Mientras que la tasa de baja por enfermedad en Alemania se estanca en 3,4 por ciento (3,3 por ciento en informes de conocimientos tradicionales) según el informe de salud de la DAK, el número de cartas de baja por enfermedad entre los empleados menores de 30 años está aumentando. Los trabajadores jóvenes sufren cada vez más las llamadas enfermedades generalizadas como el dolor de espalda, la presión arterial alta o la obesidad, advierten los expertos de la DAK en la presentación del Informe de salud 2010. Al igual que los conocimientos tradicionales, la DAK, sin embargo, señala que a los menores de 30 años se les prescribe frecuentemente una licencia por enfermedad empleados mayores, pero en conjunto ya no están enfermos, ya que generalmente se recuperan después de un período de tiempo relativamente corto. El alto número de licencias por enfermedad se compara con un período de licencia por enfermedad relativamente corto, mientras que la tendencia se invierte para los trabajadores de más edad..

La baja por enfermedad se estanca a un nivel bajo
En promedio, 12,5 días, los 2,6 millones de personas aseguradas con el DAK en 2010 han tenido baja por enfermedad. Aquí, también, los números casi coinciden con las cifras dadas por TK (12.3 días perdidos). La mayoría de los días perdidos se debieron a dolencias en la espalda y articulaciones con 22 por ciento, seguidas de enfermedades respiratorias con 16 por ciento, que, sin embargo, disminuyeron ligeramente en comparación con el año anterior. Según los expertos de DAK, la baja por enfermedad se mantiene en un nivel relativamente bajo. A pesar de la recuperación económica en 2010, no más trabajadores han obtenido un certificado médico que en el año de crisis de 2009, dijo el CEO de DAK, Herbert Rebscher. El convocado frecuentemente „Leyenda de la dependencia cíclica de la paga por enfermedad.“ No se han confirmado en el informe de salud. La suposición de que los empleados en tiempos económicamente buenos van al médico con mayor frecuencia porque les preocupa menos su trabajo y los empleados asociados. „La acusación implícita de bluffing es imparable.“, Destacó Herbert Rebscher..

Trabajadores jóvenes preparan al experto sanitario.
En general, tanto el DAK como el TK no consideran la licencia por enfermedad en Alemania como un problema particular, pero la salud de los empleados menores de 30 años prepara a los expertos de las dos compañías de seguros de salud cada vez más preocupantes. Por lo tanto, el DAK llevó a cabo una encuesta representativa de los trabajadores menores de 30 años en paralelo al informe de salud y examinó más detenidamente su estado de salud. Más del 20 por ciento de los encuestados dijeron que tenían una o más enfermedades crónicas. El 46 por ciento de los empleados menores de 30 años a menudo experimentan tensión muscular y el 30 por ciento se queja de dolores de cabeza regulares. La obesidad y la presión arterial alta se encontraban entre los trabajadores jóvenes, cada uno con casi el 6 por ciento de enfermedades relativamente generalizadas, lo que, según el jefe de DAK „Señales de advertencia para enfermedades crónicas posteriores como diabetes o arteriosclerosis“ son.

El trabajo diario a menudo contamina la salud.
En particular, la vida laboral diaria a menudo se convierte en una carga para la salud de los empleados jóvenes. Casi dos tercios de ellos sienten que su trabajo diario es oneroso y que, incluso en tiempos económicamente mejores, el miedo a perder un trabajo siempre está latente. Especialmente entre el 36 por ciento de los encuestados que dijeron estar contentos de tener un trabajo. Pero no solo el estrés mental es enorme para muchos empleados jóvenes, sino también el estrés físico a veces es considerable. Por ejemplo, el 25 por ciento de los encuestados dijo que eran trabajadores por turnos. Según los expertos de DAK, las onerosas condiciones de trabajo son una de las razones principales del creciente problema de salud de los jóvenes trabajadores. Además, más de la mitad de los encuestados dijeron que no hacían deportes. Pero las actividades físicas serían una buena manera de prevenir los síntomas mencionados, como dolor de espalda o sobrepeso. Además, debe evaluarse críticamente que el 27 por ciento de los empleados jóvenes dicen que beben hasta tres veces al mes con alcohol, por lo que los expertos de DAK en.

El estrés provoca aumento de enfermedades mentales.
Sin embargo, como causa de estrés en el trabajo, no solo se trata de cargas demasiado altas, sino que también el estrés podría causar estrés, advirtió el médico jefe de la psiquiatría de Hamburgo Hans-Peter Unger con respecto a los números del informe de salud.. „La sobrecarga también puede ser estrés laboral.“, Así que el experto. Y el estrés es una de las principales razones por las cuales el número de enfermedades mentales entre los trabajadores jóvenes y mayores ha aumentado de manera significativa durante el último año. Aunque los empleados mayores se ven más afectados, „sin embargo, también observamos un aumento significativo en las bajas por enfermedad debido a diagnósticos de salud mental entre los empleados más jóvenes en los últimos años“, Gudrun Ahlers explicó en la presentación de los informes de TK. El informe de salud de DAK confirma esta tendencia. Muchos empleados no pueden hacer frente a las crecientes demandas del mundo laboral, como los requisitos de calificación y flexibilidad, según los expertos. Sin embargo, el aumento de la enfermedad mental también es atribuible en cierta medida al hecho de que estas enfermedades ya no son tan estigmatizadas como solían ser, y los pacientes tienen más probabilidades de buscar ayuda médica, informa el DAK. En general, el número de casos de depresión severa o enfermedades maníaco-depresivas no ha aumentado, por lo que la declaración de los expertos DAK. (Fp)