¿Problemas privados? Eso también debería saber el jefe.

¿Problemas privados? Esto también debe ser experimentado por el jefe.

25/11/2013

Cualquier persona que tenga problemas privados y luego los saque de las manos probablemente tampoco esté trabajando en el lugar de trabajo. Entonces puede rápidamente llegar a errores, porque el rendimiento disminuye. Especialmente cuando se trata de experiencias tan drásticas como el divorcio o la muerte, solo unos pocos pueden concentrarse en el trabajo..

Aquellos que se encuentren en tal situación deben reportarse en silencio a su supervisor para evitar malentendidos. Asesora a Stephan Weiler de la Sociedad Alemana de Medicina del Trabajo y Medicina Ambiental (DGAUM).

Esto evita la impresión de que es posible que desee pasar un buen rato en el trabajo a expensas de los demás empleados. Si el jefe está al tanto, puede que incluso te ayude a resolver el problema..

Incluso si no hay una relación cercana, casi todas las personas entienden esos momentos. No necesariamente tienes que entrar en detalles de inmediato. Es importante comunicar que la razón de esto son problemas privados y no porque el trabajo ya no es importante para usted o que usted mismo no está afectado por una enfermedad grave. La apertura en tales situaciones generalmente conduce a la comprensión de todos los involucrados. (Fr)

De archivo: Petra Bork