Seguro de salud privado ¿Vale la pena un cambio?

¿Puede valer la pena un cambio al seguro de salud privado para los empleados??

Debido a la reforma de la atención médica planificada, se relajarán los requisitos de ingreso para el seguro de salud privado (PKV). En el futuro, en lugar del período de tres años, solo se aplicará un período de un año. Desde 2007, ha sido necesario que los empleados tengan un ingreso bruto de 49,950 euros por tres años más allá del límite del seguro obligatorio para poder cambiar a un seguro de salud privado. Debido a las reformas del Ministro Federal de Salud, Philipp Rösler (FDP), este reglamento ahora se ha relajado. A partir del primero de enero de 2011, solo se aplicará el período de un año. La pregunta sigue siendo si realmente puede valer la pena un cambio del seguro de salud reglamentario al privado..

La reforma del sistema de salud lo hace posible: se facilita el cambio del seguro médico obligatorio al seguro médico privado
Debido a la reforma de la atención médica planificada del gobierno federal, los proveedores de seguros de salud privados pueden esperar. Los empleados con ingresos relativamente altos pueden cambiarse más fácilmente al seguro médico privado a partir del 1 de enero de 2011. Para ello, los empleados deben tener un ingreso bruto de 49.950 euros al año. Este límite debe romperse al menos una vez, luego un trabajador sujeto al seguro social puede elegir si prefiere permanecer en el seguro de salud obligatorio o en el PKV. Especialmente para las personas jóvenes y saludables, la oferta puede ser tentadora porque las tarifas de nivel de entrada son baratas. Antes de eso, sin embargo, el seguro de salud privado se basa en un chequeo de salud, cuál es el estado general de salud de la persona asegurada. Esta es entonces también la clasificación de la contribución..

Un cambio también puede valer la pena debido a los beneficios individuales del seguro de salud privado. Por lo tanto, los servicios seleccionables, como el tratamiento del médico jefe, la atención en las prácticas médicas y las clínicas son más privilegiados que el seguro médico obligatorio. Las opciones arancelarias, como los reembolsos y las primas por la no utilización de los servicios de salud, también pueden ser bastante interesantes. Por ejemplo, si no ha utilizado ningún beneficio en un año de seguro, algunos seguros de salud privados reembolsan entre tres y cuatro meses las contribuciones al asegurado. Dichas primas hasta este punto no ofrecen los fondos legales..

Tarifas individuales en el PKV.
Una nueva tarifa de nivel de entrada puede ser determinada individualmente por compañías privadas de seguros de salud. Si un trabajador es saludable y joven, las contribuciones son significativamente más bajas que con el seguro de salud obligatorio. Pero si su propia planificación familiar cambia, también lo hacen las contribuciones. Muchos se preguntan exactamente en este punto, si todavía tiene sentido cambiar al seguro de salud privado. Después de todo, los niños no están asegurados automáticamente con PKV. Por el contrario, para cada niño debe completarse una PKV. Esto también se aplica si, por ejemplo, la madre del niño está asegurada por un seguro de salud obligatorio. Aquí, quien gana más, también debe asegurar el seguro de salud infantil. Para esto es necesario que se complete una nueva tarifa con un examen de salud..

Las tasas introductorias de PKV son solo baratas, pero con el tiempo muchas veces son más caras
También se requiere precaución en las llamadas tarifas de nivel de entrada. En la mayoría de los casos, estas tarifas son muy baratas al principio. Pero con el tiempo tales aranceles se cierran. Esto significa que no se incluirán más asegurados en la tarifa especial. Los miembros de la tarifa están envejeciendo y las enfermedades están aumentando. Esto aumenta automáticamente las contribuciones de PKV. Un cambio de tarifa dentro del seguro de salud es posible, pero generalmente no es visto por el servicio de salud privado. Es bueno que el cambio de tarifa no pueda ser provisto con una tarifa de cambio por un nuevo juicio. Sin embargo, uno debe aceptar pérdidas de rendimiento significativas para aprovechar una tarifa PKV de bajo precio. Las personas aseguradas informan en parte que las tarifas han aumentado entre un 100 y un 200 por ciento a lo largo de los años de seguro.

Embarazo y seguro privado de salud
Como mujer, las diferencias de rendimiento en comparación con el seguro de salud obligatorio pueden ser aún más graves. Debido a que una empleada se queda embarazada, todavía tiene que pagar todas las contribuciones de PKV durante la protección de la maternidad, en contraste con el GKV. En contraste, las mujeres embarazadas reciben en el GKV mensualmente hasta 385 euros de dinero de protección de maternidad. El PKV no paga nada. Las personas con seguro privado que tienen seguro privado pueden solicitar un máximo de un pago único de 210 euros a la Oficina Federal de Seguros.

También en el cuidado de niños enfermos, existen diferencias significativas. La ley surge por la pérdida de salario de la madre o el padre durante el cuidado del niño. Por lo tanto, el GKV paga hasta el 90 por ciento del ingreso neto promedio del padre que cuidó al niño. El pago continuo es por niño y pareja durante un máximo de 10 días al año. PKV, por otro lado, no conoce tales beneficios sociales..

Depende de la situación individual del individuo, si un cambio es realmente una ventaja. Sin embargo, también se debe tener en cuenta que las contribuciones del seguro médico obligatorio continuarán aumentando en el futuro. Muchos seguros de salud suponen que a más tardar en 2011/2012 se cobrarán nuevas contribuciones adicionales. Sin embargo, un cambio siempre es posible siempre que se cumplan los requisitos de entrada. (sb, 28.09.2010)

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