Se incrementa la tarifa base de PKV

La tasa de contribución máxima de la tasa base de PKV aumenta: el seguro de salud privado establece una nueva contribución máxima a la tasa básica de PKV. Esto crea una nueva cuota de empleador para los empleados con seguro privado.

20.01.2011

En el curso de la reforma de la atención médica, las contribuciones del seguro médico obligatorio han aumentado. Además, el gobierno federal ha decidido simplificar considerablemente los requisitos de ingreso para un cambio del seguro de salud obligatorio al seguro de salud privado. Esto, a su vez, tiene implicaciones para todas las aseguradoras de salud privadas, que ahora tienen que ajustar sus tarifas en consecuencia..

La parte del empleador está congelada.
En el contexto de la reforma de salud, se realizó un ajuste de la contribución máxima de la tasa básica, así como un ajuste de la participación del empleador. La participación del empleador se fijó en un 7,3 por ciento y no aumentará en futuros aumentos de las contribuciones en efectivo. El objetivo real de la reforma de la atención médica es aliviar a los empleadores de su carga financiera. Por lo tanto, al congelar la parte del empleador, se logró un desacoplamiento de los costos laborales no salariales con los costos de atención médica. El abandono del principio de solidaridad de igualdad de fondos fue implementado deliberadamente por la coalición de negros y amarillos. Los economistas de la salud predicen que las personas envejecen como resultado del cambio social. Además, los nuevos logros técnicos en el campo de la medicina son siempre mejores posibilidades de recuperación, sin embargo, las compañías de seguros de salud al mismo tiempo se quejan de gastos cada vez mayores. En última instancia, los gastos adicionales se transfieren al asegurado, quien a su vez debe pagar contribuciones más altas. Los empleadores se ahorran los aumentos de efectivo, ya que su participación nunca supera el 7,3 por ciento. Esta nueva regulación afecta al seguro de salud privado y legal en la misma medida..

Se ajustará la tasa máxima de contribución de la tasa base.
El aumento en las aportaciones de los fondos estatutarios afecta la consecuencia también de los oferentes privados. Un ejemplo es el cambio en la tasa de contribución de la tasa base. Dado que la tarifa se basa en los aumentos de la prima de GKV y en los nuevos límites de evaluación de cotización, el monto máximo de una tarifa básica se eleva a 575,40 euros por mes. Esto significa que una aseguradora de salud privada no tiene que pagar más de esta cantidad. La tarifa básica es una tarifa uniforme en la industria de seguros de salud privados y se basa en los beneficios de los fondos legales de seguros de salud. Ya sea que alguien esté enfermo o sea viejo, la inclusión en una tarifa base no puede ser rechazada por los aseguradores. La tarifa básica se introdujo para hacer posible asegurar incluso a personas con seguro privado con dificultades financieras.

Derecho a la participación de los empleados de asegurados privados empleados
Las personas aseguradas empleadas de PKV tienen derecho a una parte del empleador. El monto respectivo de la subvención del empleador depende del umbral de ingreso regular. El límite actual de cotización es de 44.550 euros al año o 3712.50 al mes. Cualquier ingreso adicional ya no se incluye en el cálculo de las contribuciones del seguro de salud. El subsidio es del 50 por ciento de la prima del seguro. Sin embargo, solo se mide la suma de la contribución máxima para el seguro de salud obligatorio. Esto significa que la participación del empleador nunca es más de 296 euros al mes. Hasta una prima mensual de 592 Euro PKV asegurado en realidad recibe una participación del 50 por ciento del empleador. Todas las cantidades deben ser llevadas por el asegurado solo.

adición: La tasa máxima de la tasa base PKV no ha aumentado, pero ha disminuido ligeramente. En 2010, la tarifa máxima fue de 581,25 € por persona. En 2011, la tarifa máxima es de 575,40 € por persona asegurada. (Sb)

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Foto: Rainer Sturm