OCDE No hay igualdad de género en Alemania

Estudio de la OCDE: Alemania con una gran brecha salarial entre hombres y mujeres

17/12/2012

Las mujeres en Alemania tienen un trabajo difícil profesionalmente. En puestos de liderazgo, su participación aún es demasiado baja, su salario es en promedio significativamente más bajo que el de los hombres, y en la vejez están cada vez más amenazados con la pobreza en la vejez, según un estudio reciente de la Organización para la Cooperación Económica y Desarrollo (OCDE).

La OCDE ha examinado la igualdad de género en el trabajo en sus Estados miembros, con claras diferencias nacionales. Alemania es terriblemente mala en comparación internacional. Casi ningún otro país tiene diferencias tan grandes de ingresos entre hombres y mujeres. De los 34 países encuestados de la OCDE, Alemania se ubicó en el tercer lugar en la brecha salarial de género. Para los trabajos de ingresos medios, las mujeres ganan alrededor de un 22 por ciento menos que los hombres. Además, las mujeres trabajan mucho más a tiempo parcial, que es „A menudo tiene un impacto negativo en el avance profesional.“, informa la OCDE. Como resultado, la brecha salarial de género aumenta con la edad y es tres veces mayor entre los mayores de 40 años que entre los trabajadores más jóvenes. En general, solo el 28 por ciento de los ejecutivos en Alemania son mujeres. Para los miembros de los consejos de administración y supervisión de las empresas que cotizan en bolsa, las mujeres solo logran una proporción del seis por ciento, informa la OCDE..

Muchas mujeres en Alemania trabajan a tiempo parcial
Obviamente, los esfuerzos pasados ​​para igualar a las mujeres en el sector ocupacional en este país han dado pocos frutos. Si bien todavía hay mucho debate en la política sobre si el cupo de mujeres, por ejemplo, también tiene sentido para los ejecutivos, la OCDE ahora ha emitido a Alemania un testimonio aleccionador sobre la igualdad profesional. Cualquiera que haya pensado en la igualdad de género, hace mucho tiempo que vivió en Alemania, tiene que aprender algo mejor. Las diferencias de ingreso específicas de género son más pronunciadas en este país que en cualquier otro país. Esto se aplica tanto al empleo como al trabajo independiente, donde las mujeres ganan en promedio un 63% menos que los hombres (el promedio de la OCDE es del 34%). Más de la mitad de la brecha salarial general de género en Alemania, según la OCDE, se debe a la alta proporción de trabajo a tiempo parcial entre las mujeres. En Alemania, el 62 por ciento de las mujeres entre las edades de 25 y 54 años trabajan a tiempo parcial, según la jefa del Departamento de Política Social de la OCDE, Monika Queisser..

Brecha de pensiones extrema entre hombres y mujeres: las mujeres amenazan la pobreza en la vejez
Aunque la proporción de mujeres trabajadoras en Alemania es 68 por ciento más alta que el promedio de la OCDE de 60 por ciento, muchas trabajan solo a tiempo parcial porque cuidan al niño y las tareas domésticas al mismo tiempo. Por ejemplo, la proporción de niños de hasta tres años que son atendidos durante el día es notablemente baja: 18 por ciento en Alemania, según la OCDE. Una mejora podría estar aquí, según Monika Queisser por la expansión. „cuidado de niños bueno y asequible“ alcanzar. Esto también podría ayudar a reducir la enorme brecha de pensiones entre hombres y mujeres. Debido a la menor contribución de las carreras, menos horas de trabajo y menores ingresos, las mujeres en Alemania tienen en promedio alrededor del 50 por ciento menos de pensión que los hombres. Con esta brecha de pensiones de género, Alemania es, lamentablemente, el líder en la OCDE. Como resultado de la baja pensión en este país, el diez por ciento de los jubilados que viven en la pobreza, de acuerdo con los resultados del estudio actual. Dos tercios de los alemanes jubilados son mujeres..

Mujeres mejor calificadas que los hombres, pero menos presentes profesionalmente.
El menor ingreso de las mujeres está cada vez más en conflicto con las calificaciones reales. Según la OCDE, las mujeres jóvenes en particular a menudo son mejor educadas en este país que los hombres. Hoy en día, el 27 por ciento de las mujeres entre las edades de 25 y 34 años tiene un título universitario, universitario o de maestría (educación terciaria), en comparación con solo el 25 por ciento de los hombres. Sin embargo, las mujeres están menos presentes en su trabajo. Además de las debilidades en la provisión de cuidado infantil, la elección del tema también juega un papel importante aquí. Por ejemplo, según la OCDE en 2009, solo el 16 por ciento de los graduados de TI en educación terciaria eran mujeres, mientras que su participación en la salud terciaria y la asistencia social era del 70 por ciento.. „Estas opciones de estudio tienen más probabilidades de ser explicadas por actitudes que por talentos específicos de género“, Explica la OCDE y, por tanto, solicitó la „roles típicos de género desde una edad temprana en cuestión“ preguntar.

Las decisiones políticas amenazan con endurecer las diferencias.
El bajo rendimiento de Alemania en el estudio actual es, según la OCDE, también debido a una serie de peculiaridades legales. Así lo ha hecho Alemania en „Como resultado de la división del cónyuge, es el único sistema fiscal y social en la OCDE donde no vale la pena que los padres de niños en edad escolar trabajen en ambas partes.“ La última decisión del gobierno federal de introducir el subsidio para el cuidado infantil altamente controvertido para niños de entre 13 y 36 meses también puede motivar a las madres con bebés a renunciar a sus carreras y dedicarse al cuidado infantil en el hogar. De esa manera se convertiría „Consolidar las ya considerables diferencias entre hombres y mujeres en el mercado laboral alemán.“, Esta es la evaluación de la OCDE. Sin embargo, algunas decisiones políticas también han sido positivas. Por ejemplo, desde la reforma de la licencia parental, un número significativamente mayor de padres se han tomado un tiempo libre para sus hijos. Mientras que en 2007 solo el 9 por ciento de los padres estaban preocupados, la proporción en la segunda mitad de 2012 ya era del 25 por ciento. Aqui esta „Alemania en el camino correcto“, Destacó la jefa del departamento de política social de la OCDE, Monika Queisser. (Fp)

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