El mundo laboral móvil se enferma cada vez más.

Mundo laboral móvil y flexibilidad: el sufrimiento mental de los trabajadores en Alemania está creciendo rápidamente

17/08/2012

Más y más personas en Alemania ya no pueden separar adecuadamente su vida privada con su profesión. Como resultado, no es raro que la vida privada se posponga debido a las tareas en el trabajo. Muchas personas trabajan los fines de semana o trabajan constantemente horas extra. Debido al desarrollo técnico y la „accesibilidad permanente“ Muchos trabajadores están siempre disponibles por teléfono. Las consecuencias son un aumento continuo de los problemas de salud mental..

Incremento de la enfermedad mental en un 120 por ciento.
El número de enfermedades mentales ha aumentado en más del 120 por ciento desde 1994. Los desplazamientos de ida y vuelta, las horas extraordinarias y la accesibilidad constante hacen que cada vez más personas en Alemania sufran enfermedades mentales. Según un estudio reciente realizado por las compañías de seguros de salud legales, algunos millones de empleados en Alemania no conocen límites claramente definidos entre la vida laboral y la laboral. Como resultado, cada vez más personas se sienten desequilibradas, estresadas y deprimidas.

Las penas por enfermedad debidas a enfermedades mentales se han disparado de acuerdo con el Informe de Absentismo 2012 del Instituto Científico del Fondo General de Seguros de Salud Locales AOK (WidO) debido a estas cargas crecientes en los últimos años. En vista de los resultados del estudio, el consejo de administración de AOK-Verband, Uwe Deh, „barreras claras para la flexibilidad“.

„Básicamente, es bueno para la salud si los empleados pueden adaptar su trabajo espacial y temporalmente a sus propias necesidades. Pero esta flexibilidad necesita sus límites.“, explica Helmut Schröder, coeditor del informe de ausentismo de AOK y director general adjunto de WIdO.

Cada vez más personas están deprimidas y agotadas.
Según el informe, los empleados se quejan del doble de quejas de depresión, fatiga, estrés y dolores de cabeza que otros cuando no pueden separar claramente el trabajo y el tiempo libre. Según las evaluaciones encontradas, uno de cada cinco participantes en el estudio se queja de fatiga o incapacidad para desconectarse. Uno de los autores, Helmut Schröder, informa que los trabajadores „están expuestos a un gran estrés mental, si son fácilmente accesibles, siempre trabajan en el límite más alto, tienen largas horas de trabajo y el trabajo y el ocio pueden separarse“.

Correos y llamadas también en el tiempo libre.
Más de uno de cada tres empleados en Alemania también recibe correos electrónicos y llamadas telefónicas fuera de las horas normales de trabajo o horas extraordinarias de trabajo. Según encuestas recientes, 37 millones de personas son empleados en Alemania. Según esto, más de 12 millones de personas se ven afectadas por las horas extraordinarias y la accesibilidad constante..

Aproximadamente uno de cada diez trabajadores toma tareas del hogar para hacer en casa. Cada octavo decía que tenía „Dificultades para conciliar lo suficiente el trabajo y el ocio.“. Además, cada segundo decía que estaba „En principio, también alcanzables fuera del horario normal de trabajo.“.

"Todas estas cargas en el trabajo diario hacen que estos trabajadores sufran más problemas de salud mental que aquellos que no están expuestos a estas cargas.“, Informes de Schröder. Los pacientes se quejan no solo del agotamiento por demasiado trabajo, sino también de los dolores de cabeza y la depresión. En promedio, cada trabajador asalariado menciona más de 1.5 de estos síntomas. La "delimitación del trabajo y el ocio conduce claramente a más problemas de salud mental".

Desplazamientos provoca un mayor riesgo de enfermedad.
Un problema cada vez mayor es el desplazamiento entre el trabajo y el lugar de residencia. Según la Oficina Federal de Estadística en Wiesbaden, el doce por ciento de los empleados viaja diariamente entre 25 y 50 kilómetros por viaje. El cuatro por ciento de los alemanes viajan más de 100 kilómetros por día en cada sentido. Durante años, los estadísticos han observado un aumento en los puestos de trabajo muy lejos. Según el estudio científico de „wido“ aumenta el riesgo de enfermedad „desplazando a los trabajadores en un 20 por ciento en comparación con otros“. Los viajeros son más frecuentes en baja por enfermedad.

El 40 por ciento de los viajeros viajan al trabajo todos los días durante más de una hora. Asegurar un empleo u oportunidades de ascenso exigen su tribuna espiritual. Cada vez más personas, especialmente de las zonas urbanas, realizan viajes cada vez más largos al trabajo. Según el Instituto Federal de Investigación sobre Edificación, Asuntos Urbanos y Desarrollo Espacial, cada alemán coloca un promedio de 17 kilómetros por día para llegar a su lugar de trabajo..

Hasta ahora, no se ha demostrado cuántos empleados realmente se enferman por las razones mencionadas o cómo se desarrolla el sufrimiento psicológico a lo largo de los años. Los autores ven un contexto aquí. Porque hay paralelos entre el aumento en el aumento de la flexibilidad en el mercado laboral y el aumento en las enfermedades mentales. El año pasado, más de 130,000 personas fueron diagnosticadas debido a un diagnóstico. „síndrome de burn-out“ Temporalmente incapacitado para el trabajo. El número de bajas por enfermedad ha aumentado en un factor de ocho en los últimos siete años. Para el año 2011, los seguros de salud contabilizaron alrededor de 2.7 millones de días de enfermedad..

Aumento rápido de los tratamientos terapéuticos.
Según Deh, el número de asegurados AOK, „quienes están en tratamiento debido a una enfermedad mental, han aumentado en un 40 por ciento. El mayor número de pacientes causa en las compañías de seguros de salud también más y más gastos. Solo así la federación AOK tuvo que gastar 9.500 millones de euros en terapias.. „Eso es alrededor de 1 billón de euros más que en el año anterior.“, asi deh Por lo tanto, el AOK-Kassenverbund exige a los empleadores el entorno de trabajo más flexible para los empleados. „para hacerlo mas compatible“. Así lo exige el autor del informe Antje Ducki a la economía., „El trabajo debe ser lo más predecible posible, ser predecible, tener sentido.“ Por encima de todo, los superiores están en demanda aquí..

Más identificación con el trabajo.
„Más y más personas identificadas con su trabajo y sus respectivos proyectos.“, informes de Ducki. Los autónomos autónomos son cada vez más y más „Al prototipo de vida profesional en Alemania.“ ser. Mientras tanto, el Ministerio Federal de Salud anunció que presentaría estrategias oportunas para prevenir las enfermedades mentales. Porque el ardor que abarca abarca „Pronto podría convertirse en un gran problema económico.“, que tan caliente es (Sb)

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Foto: Gerd Altmann