Las cotizaciones del seguro de salud vuelven a subir.

Los expertos predicen desde hace mucho tiempo un aumento en las primas de seguro de salud en Alemania. El ministro federal de Salud, Hermann Gröhe, ahora lo ha confirmado. En promedio, la contribución adicional debería aumentar en 0.2 puntos porcentuales en el próximo año.

Las cotizaciones del seguro de salud aumentarán el próximo año.
Durante meses se ha especulado que las contribuciones al seguro de salud deberían aumentar. De acuerdo con un mensaje de la agencia de noticias dpa, el Ministro de Salud Federal, Hermann Gröhe (CDU), ahora lo ha confirmado: en 2016, los miembros de Kassen recibirán mayores contribuciones para el seguro de salud obligatorio (SHI). El ministro dijo que se espera que la contribución adicional promedio que tienen que manejar los trabajadores por sí sola aumente en 0.2 puntos porcentuales a 1.1 por ciento. La contribución total promedio por lo tanto aumenta a 15.7 por ciento. El Ministerio siguió con la decisión de la recomendación de los expertos del llamado círculo de estimadores de la Oficina Federal de Seguros, el Ministerio Federal de Salud y GKV-Spitzenverband..

Las contribuciones de los fondos del seguro de salud deberían aumentar el próximo año. Imagen: SZ-Designs - fotolia

Números concretos
Las contribuciones al seguro de salud aumentarán en 2016 ("https://www.heilpraxisnet.de/naturheilpraxis/2016-werden-krankenkassenbeitraege-steigen-901853447265.php"), los expertos en salud ya habían pronosticado a principios de año. El aumento ahora anunciado significa para un trabajador con un ingreso bruto promedio de 2915 euros al mes: la participación de los empleados aumenta de seis a 245 euros. Y con un ingreso mensual igual al umbral de ingresos de 4237,50 euros, la cuota de contribución de los empleados aumentaría entre ocho y 356 euros..

Contribución adicional solo para empleados
La tasa de contribución fija de 15.5 por ciento se había reducido en 0.9 puntos a 14.6 por ciento a partir del 1 de enero de 2015. Los cajeros y sus empleadores comparten la mitad. Si los fondos necesitan más dinero, pueden determinar, dependiendo de su propia posición financiera, una contribución adicional. Esta contribución adicional está determinada por las propias compañías de seguros de salud y es responsabilidad exclusiva de los empleados. Pueden diferir de este promedio dependiendo de su situación económica. El respectivo fondo debe considerar lo que quieren esperar de sus miembros..

Las compañías de seguros de salud se fusionan
Gröhe había señalado que las 123 compañías de seguros de salud tenían reservas financieras totales de 15 mil millones de euros. Sin embargo, estos se distribuyen de manera muy diferente entre las compañías de seguros individuales. En realidad, con la nueva regulación de los fondos de seguro de salud, se debería imponer más competencia entre ellos. Sin embargo, esto también significó que algunos fondos en efectivo desordenados se fusionaron. Hace solo unos días se anunció que el próximo año, justo a tiempo para el aumento de la contribución adicional, debería venir una fusión de Barmer GEK y German BKK..

Los empleadores deben participar
En el primer semestre de 2015, los seguros de salud en Alemania registraron una pérdida de alrededor de € 500 millones. Entre otras cosas, esto tiene que ver con el hecho de que los gastos farmacéuticos aumentaron drásticamente en 2015. Además, el GKV-Spitzenverband señaló repetidamente que las reformas en el tamaño de la estructura del hospital, así como los hospitales, se cargarían masivamente en el futuro. Como en el pasado, el aumento en la contribución adicional provocó una vez más la discusión sobre el financiamiento paritario de toda la contribución del seguro de salud. Según el dpa, el presidente de la Unión Social VdK, Ulrike Mascher afirmó: "No debe haber otra carga parcial para los ciudadanos. (...) Los empleadores deben participar nuevamente en la financiación en igual medida. Su participación está congelada en un 7,3 por ciento ". (Anuncio)