Para apelar a colegas por comportamiento imprudente y riesgoso

Los colegas deben ser dirigidos por comportamiento imprudente
En el mundo laboral actual, el estrés y la congestión aumentan. A menudo, debido a la falta de tiempo, los trabajadores a menudo ignoran las regulaciones que deberían servir para su salud. Estos colegas deben ser conscientes de su comportamiento negligente..

Abordar abiertamente a los colegas sobre los riesgos. Imagen: Jeanette Dietl - fotolia

Comportamiento temerario y arriesgado.
En muchas profesiones sucede que los colegas no usan ayudas o levantan demasiado. A menudo, la congestión real o supuesta de los empleados es la razón por la que no son tan conscientes de tales circunstancias. Por último, pero no menos importante, las personas que trabajan en el sector de la atención pueden observar repetidamente comportamientos frívolos y riesgosos de sus colegas. Dado que una emergencia de enfermería en los hospitales en todo el país se ha estado quejando durante mucho tiempo, esto no es realmente sorprendente. Los empleados deben ser abordados en tales casos sobre los errores..

Conversación en un minuto tranquilo.
Sabine Gregersen, psicóloga graduada de la Asociación Alemana de Seguro de Responsabilidad de los Empleadores para Servicios de Salud y Bienestar (BGW), dijo a la agencia de noticias dpa: "La razón por la que los afectados no cumplen con las regulaciones es a menudo una falta de tiempo". Por lo tanto, los colegas deben acercarse a ellos por su comportamiento arriesgado. Esto no tiene que ser inmediato, lo mejor es esperar un minuto tranquilo. Por ejemplo, una situación en la que uno es solo una pareja y se acerca la hora de cierre. Cuando llegue el momento, es importante no culpar al otro, sino elegir mensajes de auto y, por ejemplo, decir: "Me doy cuenta de que nunca usas recursos, pero debería haber tiempo". Tales discusiones pueden ayudar. que los comportamientos poco saludables ni siquiera se producen en el lugar de trabajo. (ad)