Cada cuarto empleado está psicológicamente estresado

Los problemas mentales limitan a cada cuarto empleado en el trabajo

24/10/2012

El equilibrio entre el trabajo y la vida privada es posible para cada vez menos personas en países industrializados altamente desarrollados. En un estudio realizado por la Asociación de Médicos Alemanes de Fábricas y Plantas, aproximadamente el 39 por ciento de los encuestados dijo que se llevaría la carga de trabajo y se estresaría. Uno de cada cuatro encuestados también declaró que a menudo u ocasionalmente trabajan en su vida profesional debido a una enfermedad mental que ya ha ocurrido „moler“.

Uno de cada cuatro descuidó el trabajo por problemas mentales.
El número de días de enfermedad en Alemania debido a enfermedades mentales aumenta según las diversas evaluaciones de los datos de salud cada vez más. Un estudio realizado por el Instituto de Investigación e Investigación GfK en nombre de la Asociación de Médicos Alemanes de Fábricas y Fábricas llegó a la conclusión de que más de uno de cada cuatro empleados descuidó su trabajo de forma permanente o temporal debido a un estrés mental. Uno de cada tres dijo que los problemas emocionales y emocionales a veces limitarían el trabajo. Solo alrededor del 37 por ciento dijo que tales problemas nunca o casi nunca suponen una carga para sus propias vidas profesionales. Sin embargo, muchos trabajadores se llevan el estrés, las cargas y la ira a casa. El 39 por ciento dijo que no podrían hacer frente a sus tareas profesionales como resultado.

La asociación ve las razones en el cambio de valores sociales. „De la vida familiar tradicional y las relaciones personales a las multidimensionales. „Cultura redes“ y discapacidad de la relación“ conducir. Adicional tiene el „La reducción de las horas de trabajo de las últimas décadas ha llevado a una consolidación del trabajo, su complejidad ha aumentado. La línea divisoria entre trabajo y ocio ya no está clara hoy. Todos estos factores conducen a más enfermedades mentales.“, entonces los doctores.

Aumento de la consolidación del trabajo.
El aumento del tiempo de inactividad debido a enfermedades mentales también afecta cada vez más a las empresas. Por ejemplo, el presidente de la Presidencia, Wolfgang Panter, dijo el martes en Berlín: „El aumento de las enfermedades mentales y las ausencias asociadas de los empleados son un desafío para las compañías y los médicos de la compañía. Los médicos de la compañía enfatizaron que solo las soluciones sustentables pueden revertir la tendencia. Esto debe „Incluir prevención, screening y terapias.“, Hizo hincapié en los doctores..

El jefe de la asociación ve a los jefes ejecutivos responsables. Estos deben dirigirse a los empleados vulnerables de manera oportuna. Sin embargo, los ejecutivos no deben ser tentados „jugar al doctor“. Con un diagnóstico laico se puede romper mucho, por lo que eventualmente nada funciona. En su lugar, los supervisores deben dar a sus empleados consejos sobre quién puede ayudar con los problemas de salud mental. „Pero el trabajo no solo puede enfermarte“, Así que los médicos de la fábrica. Para muchos, el trabajo fue un „Ancla importante para las relaciones sociales.“.

Para el estudio no representativo, se encuestó a un total de 240 empleados de diferentes edades y sectores. La encuesta fue realizada por GfK en línea con voluntarios. (Sb)

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Foto: Gerd Altmann