Más y más ausentismo debido a la depresión.

Aumento significativo de la baja laboral por depresión.

01/28/2015

La depresión es una queja dramáticamente creciente. En los años 2000 a 2013. „Las ausencias por depresión han aumentado en casi un 70 por ciento.“, informó el Techniker Krankenkasse (TK) de los resultados de hoy presentados en la depresión de Berlín, Atlas Alemania. Durante el mismo período, la proporción de antidepresivos prescritos en la población activa aumentó en un tercio (hasta el seis por ciento).

El Atlas de depresión de los conocimientos tradicionales no solo expresa un aumento masivo de la depresión en su conjunto, sino que también destaca diferencias significativas entre las diferentes ocupaciones, géneros, edades y regiones. El drástico aumento del ausentismo debido a una enfermedad mental debe evaluarse de manera extremadamente crítica, tanto desde el punto de vista de la salud de los empleados como desde el punto de vista económico..

Largas ausencias por depresión.
Estadísticamente hablando, cada persona trabajadora estaba empleada en 2013 „un día de enfermedad por depresión“, informa el director general de Techniker Krankenkasse, Dr. med. Jens Baas. Aunque solo el 1.6 por ciento de la fuerza laboral recibió licencia por enfermedad debido a la depresión, otros diagnósticos como resfriados o dolor de espalda afectaron significativamente a más personas. Pero el período promedio de licencia por enfermedad fue mucho mayor para la depresión. En promedio, los afectados estuvieron en licencia por enfermedad durante 64 días, lo que resultó en tiempos de inactividad en las fábricas. En uno „Para una empresa con 250 empleados, esto significa que, en promedio, cuatro de sus empleados faltan dos meses al año.“, Así que el mensaje de TK. Por lo tanto, teniendo en cuenta el derecho a licencia adicional, al menos un trabajo en grandes corporaciones permanece desocupado solo por depresión. „ Además, teniendo en cuenta las grandes necesidades de atención médica de los pacientes, la depresión también es un factor económico.“, entonces baas.

Diferencias de género en el absentismo.
El Atlas de depresión también destaca diferencias significativas de género en la baja por enfermedad debido a la depresión. „Las ausencias difieren entre los sexos.“, mientras que las mujeres con un promedio de 1.3 días de baja por enfermedad son significativamente más afectadas que los hombres (promedio de 0.8 días de baja por enfermedad), los informes Thomas Grobe del AQUA (Instituto para la Promoción de la Calidad Aplicada e Investigación en Atención de la Salud), quien evaluó los datos para el TC. Además, hubo un aumento significativo en el ausentismo debido a la depresión con la edad. „Sólo a partir de los 60 años los valores vuelven a disminuir.“, entonces el mensaje de TK.

La depresión es particularmente común entre los empleados del centro de llamadas.
Con respecto a las diferentes manifestaciones de la depresión en las diferentes profesiones, TK informa que „Sobre todo, ocupaciones con un alto nivel de estrés y un gran estrés mental.“ se ven cada vez más afectados. Por ejemplo, el absentismo entre los empleados en el centro de llamadas (2,8 días) y la atención a las personas mayores (2,5 días) fue particularmente alto. También en educación (1.6 días perdidos) y ocupaciones de seguridad (1.4 días libres) los empleados sufrieron cada vez más de depresión. Aquí, una conexión entre la carga ocupacional y el inicio de la enfermedad mental parece obvia..

Diferencias regionales significativas
La primera evaluación de las bajas por enfermedad relacionadas con la depresión a nivel local mostró que en Merzig-Wadern en Saarland, la tasa más alta de ausentismo promedió 1.7 días por día, según los conocimientos tradicionales. También en Lübeck, Neumünster, Bad Segeberg, Duisburg, Gelsenkirchen, Herne, Bielefeld y Oberhavel fueron las ausencias con 1.6 días de ausencia particularmente altas. Por otro lado, los empleados de Greiz en Vogtland (0.2 días de descanso) y en la Alta Franconia Kulmbach (0.3 días de descanso) mostraron una salud mental particularmente buena. Sin embargo „No todos los que tienen depresión están de baja por enfermedad.“, explicó el psicólogo de los conocimientos tradicionales York Scheller. Por lo tanto, la prescripción de antidepresivos también se investigó en el atlas de depresión..

Aumento de la prescripción de antidepresivos.
La evaluación de las prescripciones de antidepresivos ha demostrado que incluso algunas regiones con ausentismo inferior al promedio debido a la depresión tienen tasas de prescripción relativamente altas. Así, por ejemplo, el ya mencionado Kulmbacher 70 por ciento menos de licencia por enfermedad que el promedio nacional, pero también recibió el 5,5 por ciento de los antidepresivos de la fuerza laboral, que estaba apenas por debajo de la media del 5,97 por ciento. Otras regiones, como Birkenfeld en Renania-Palatinado, estaban incluso un 20 por ciento por encima del promedio nacional de prescripciones de antidepresivos a pesar de las ausencias por debajo del promedio. Por ejemplo, el 7,2 por ciento de la población activa en 2013 habría recibido medicamentos para tratar la depresión, informa TK.

Continúa la tendencia hacia más bajas por enfermedad debido a la depresión.
Al comentar sobre los primeros resultados preliminares del informe de salud de TK 2015 publicado a principios del verano, Jens Baas explicó que la tendencia a aumentar las jubilaciones mentales continuará y que, por lo tanto, es importante tener buenas oportunidades en la gestión de la salud ocupacional, la prevención individual y la atención médica. Atención médica contra el aumento de los trastornos mentales.. „Las regulaciones legales antiestrés no son suficientes aquí.“, Baas hizo hincapié, y agregó que las empresas, los empleados y los seguros de salud son igualmente necesarios. (Fp)