Más y más trabajo perdido debido al agotamiento

Más y más trabajo perdido debido al agotamiento

19/04/2011

Cada vez más personas sufren de síndrome de fatiga agotamiento. Según una evaluación del instituto científico de la AOK (WidO), cada diez días de ausencia en el trabajo se debe a una enfermedad mental. Desde 1999, se han reportado alrededor de 80 por ciento más días de enfermedad debido a trastornos mentales..

Cada diez días de ausencia por síndrome de burnout
Cada vez más empleados en Alemania sufren de síntomas de fatiga aguda y tienen que estar de baja por enfermedad debido a un agotamiento. Ya cada décimo día de ausencia en el lugar de trabajo fue en el año 2010 debido al agotamiento agudo y la depresión, lo que es un aumento del 80 por ciento en comparación con el año 1999..

Para la recopilación de datos, el Instituto AOK evaluó los datos de pacientes de los aproximadamente diez millones de asegurados AOK sujetos al seguro social. En general, la baja por enfermedad fue de 4.8 por ciento. Esto corresponde al nivel del año anterior..

„Entre los 10,1 millones de empleados asegurados por AOK, el número de licencias por enfermedad en 2010 se mantuvo sin cambios en un 4,8 por ciento en comparación con el año anterior. En particular, la enfermedad mental sigue en aumento. El absentismo por enfermedades mentales se ha incrementado en casi un 80 por ciento desde 1999, dando lugar a largos periodos de inactividad: a 23,4 días por caso, estos dos veces más que el promedio de 11,6 días por caso en 2010.“

El síndrome de burnout como condición de agotamiento físico y mental está bajo diagnóstico. „Problemas relacionados con las dificultades para afrontar la vida.“ detectado. Así, este diagnóstico pertenece al grupo de „Factores que afectan la salud.“. Esto significa que el agotamiento no puede ser codificado por los médicos como una enfermedad mental separada, sin embargo, este diagnóstico se da cada vez más como información adicional: entre 2004 y 2010, los 8.1 días de incapacidad por cada 1,000 miembros de AOK han alcanzado los 72.3 días aumentó casi nueve veces. Extrapolado a más de 34 millones de empleados legalmente asegurados en Alemania, esto significa: „Más de 100.000 personas, con un total de más de 1.8 millones de días de descanso, fueron posteriormente de baja por enfermedad en 2010 debido a un agotamiento.“, Según Schröder de la WIdO, el número de días perdidos debido al agotamiento se ha multiplicado por nueve en comparación con 2004 en Alemania.

Especialmente a menudo las mujeres de mediana edad se ven afectadas.
Especialmente a menudo las mujeres de mediana edad se ven afectadas. Según la evaluación, las mujeres tienen el doble de probabilidades de estar enfermas de enfermedades mentales que los hombres (102 mujeres desaparecidas, 50 hombres desaparecidos). Particularmente afectadas son las personas afectadas en ocupaciones de enfermería y educación. El Instituto de Ciencia observó altos índices de agotamiento entre los educadores en el hogar, los trabajadores sociales o el personal de enfermería. Pero también los empleados de las líneas directas y operadores de telefonía sufren obviamente el alto nivel de estrés y, por lo tanto, a menudo no pueden trabajar.. „El aumento de los desafíos del mundo de la vida a grupos de empleados específicos, como las mujeres, los empleados de mayor edad o las profesiones de ayuda, también se refleja en la licencia por enfermedad resultante de un agotamiento.“, Según el investigador Helmut Schröder..

Diagnóstico de burnout menos estigmatizante hoy.
Los investigadores sospechan que detrás del aumento está el diagnóstico más frecuente por parte de los médicos. Hoy en día, los médicos están mejor educados y reconocen los trastornos o trastornos mentales más rápido que hace diez años. Además, el diagnóstico de agotamiento es menos estigmatizante hoy que hace unos años, dijeron los científicos. Sin embargo, las demandas en el lugar de trabajo también han aumentado continuamente. Esto crea más estrés y presión de trabajo.. „En el contexto de estos nuevos resultados, es importante no solo reducir las cargas en el entorno profesional, sino también fortalecer los recursos y el manejo del estrés en cada individuo.“, explicó Helmut Schröder, subdirector del instituto..

Estos resultados muestran que, en particular, ciertos grupos ocupacionales se ven afectados por el agotamiento, que por lo tanto también debería ser el foco de las medidas preventivas. El Informe AOK Ausente 2011, que se publicará en agosto, será el tema „liderazgo“ iluminar más. (Sb)

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Foto: Gerd Altmann