Enfermedades mentales comunes entre los viajeros

Las personas que viajan más a menudo están de baja por enfermedad mental
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06/26/2012

De acuerdo con el informe de salud de Techniker Krankenkasse, es más probable que los viajeros y profesionales que cambian de trabajo con frecuencia o se muden a otra ciudad debido a un nuevo trabajo se vean afectados por una enfermedad mental. En general, se puede observar un claro aumento en los diagnósticos de sufrimiento mental..

Los desplazamientos ocupacionales, los frecuentes cambios de trabajo y las reubicaciones debido a un nuevo trabajo parecen ser factores de riesgo para enfermedades mentales como la depresión o el agotamiento. Esto fue determinado por el actual Informe de salud 2011 del Techniker Krankenkasse (TK). Además, continúe viendo una tendencia negativa en las enfermedades mentales, como lo explica hoy el seguro de salud. La cantidad de ausencias en el lugar de trabajo volvió a aumentar significativamente en 2011 en comparación con el año anterior debido a una enfermedad mental. El mucho evocado „La movilidad y la flexibilidad ponen en los nervios a las personas ", dijo una portavoz en la presentación de la evaluación de los datos del paciente..

Cambios frecuentes de trabajo cargan a la psique
Como resultado, la tasa del grupo de personas que se mudaron a otra región por motivos profesionales entre 2009 y 2011 en 2011 fue casi el doble que en los años anteriores, con una estadística de 4.01 días por enfermedad. Los trabajadores que no tuvieron que mudarse y trabajaron en su país de origen tenían menos de 2.11 días en el trabajo. Los empleados que trabajaron cerca de casa se enfermaron durante un promedio de 1.92 días debido a una enfermedad mental. Por el contrario, los viajeros se enfermaron aproximadamente 0.26 días más (2.18 días) que otros.

Aquellos que cambian de empleador más a menudo también muestran un mayor riesgo de enfermedad mental. A partir de tres cambios de trabajo entre 2009 y 2011, el riesgo de enfermedad aumentó a casi el doble como lo mostraron los análisis estadísticos de TC.

Aumento de la enfermedad mental.
La compañía de seguros de salud describe el aumento adicional en el ausentismo en el trabajo debido a trastornos mentales como preocupante. Los diagnósticos médicos fueron como en años anteriores en 2011 aumentaron. Entre 2010 y 2011, la proporción de empleados aumentó en alrededor del 6,3 por ciento. Esto corresponde a 0.12 días más que en el mismo período del año anterior. Hay una tendencia que se ha manifestado desde hace unos cinco años. Desde 2006, la proporción de ausencias por enfermedades mentales ha aumentado en un 61 por ciento..

El estrés mental más a menudo en Berlín y Hamburgo
Los expertos también encontraron diferencias regionales. Particularmente afectada es la tendencia negativa en la población trabajadora en ciudades grandes como Hamburgo o Berlín. Las evaluaciones de los datos de los pacientes han demostrado que los profesionales de los servicios, como los centros de atención telefónica, las enfermeras o las profesiones educativas, tienen un mayor riesgo de sufrir trastornos mentales. Las mujeres debían estar en baja por enfermedad con más frecuencia que los hombres. Según el fondo, es porque las mujeres „También trabajan más frecuentemente en ocupaciones de servicio que los hombres.“.

A principios de junio de este año, la Cámara Federal de Psicoterapeutas había notado un aumento en el permiso por enfermedad debido a una enfermedad mental. Cada vez más personas padecen el síndrome de burnout, como se llamaba. Las ausencias han aumentado según la cámara desde 2004 en aproximadamente 1400 por ciento. En muchos casos, las personas se quejan de las crecientes cargas de trabajo, las horas extra, las condiciones de trabajo inseguras y el acoso escolar..

De los empleados y la política, los CC.TT. pidieron medidas para crear condiciones de trabajo más saludables. "Se trata de desarrollar estrategias para un trabajo más saludable", dijo el martes en Berlín el miembro de la junta de TK Norbert Klusen. Por ejemplo, la comunicación moderna tendría que usarse de tal manera que los trabajadores no se vieran agobiados. El trabajo podría ser más saludable, por ejemplo, a través de ofertas de "oficina en casa" o por teléfono o video conferencias..

El Techniker Krankenkasse evalúa cada año los datos de aproximadamente 3.7 millones de personas empleadas en Alemania. Aquí, el permiso por enfermedad, las recetas de medicamentos y los ingresos en el hospital juegan un papel importante. (Sb)

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Foto: Gerd Altmann