Los receptores de Hartz IV son a prueba de drogas

Pruebas 88000: los receptores de Hartz IV deben ser controlados para detectar drogas

09/03/2014

Los receptores de Hartz IV deben ser controlados para detectar drogas. Esto surge de un informe periodístico. Debe verificarse "si los solicitantes de empleo son adecuados para ciertos trabajos". En principio, sin embargo, dichos exámenes solo pueden ordenarse en casos excepcionales.

Agencia Federal de Empleo crea 88,000 pruebas de drogas.
Según un informe del periódico, la Agencia Federal de Empleo (BA) realiza 88,000 pruebas de drogas para controlar a los desempleados y a los receptores de Hartz IV por abuso de narcóticos. Con estas pruebas de orina el informe de la „imagen“ (Miércoles), entre otras cosas, se pueden detectar trazas de anfetamina, cannabis, cocaína, éxtasis y también antidepresivos. Según un portavoz de BA, los intermediarios laborales y los empleados del centro de trabajo pueden iniciar pruebas de drogas bajo sospecha si el cliente está de acuerdo..

Cada año alrededor de 20.000 pruebas.
Según una agencia de noticias dpa, esto no se trata solo de drogas ilegales, se trata de alcohol. Según los datos de BA, cada año se les pide a unos 20.000 solicitantes de empleo una prueba de drogas. El portavoz de la BA se opuso a la presentación de que la adquisición de las pruebas estaba asociada con una campaña a gran escala de pruebas de drogas por parte del centro de trabajo. Hizo hincapié en: „Las pruebas de drogas han existido en agencias de empleo y centros de trabajo durante muchos años..“ El monto desembolsado para cubrir la demanda de los próximos cuatro años. En principio, solo se examinarían las personas que buscan empleo y tienen dudas de que están libres de drogas..

Problemas de adicción en el trabajo.
Se informa que las pruebas son realizadas por el servicio médico del trabajo. Las pruebas deben verificar si las personas desempleadas son adecuadas para ciertos trabajos, como los conductores de camiones. Algunos empleadores, como aeropuertos o compañías de autobuses, exigirían dicha evidencia de acuerdo con el orador. Aunque estas pruebas de drogas son básicamente voluntarias, aumentaron las oportunidades de trabajo de los desempleados para ciertos trabajos. En general, los problemas de adicción en el lugar de trabajo son un tema delicado. Incluso si algunas empresas, o incluso ahora oficinas, realizan tales pruebas de drogas, no es posible evitar las adicciones que se desarrollan durante la relación laboral..

Pruebas solo en casos excepcionales.
Que las pruebas correspondientes se pueden ordenar solo en casos excepcionales, también mostró una decisión judicial el año pasado. Por ejemplo, la plataforma de Internet www.gegen-hartz.de informó en octubre de 2013 que se pidió a un receptor de Hartz IV desempleado que se realizara la prueba de drogas después de cancelar repetidamente las citas en el centro de trabajo debido a una enfermedad. La mujer presentó una baja por enfermedad, pero finalmente se le pidió que tomara la prueba, que ella siguió. Y eso, aunque no hubo indicios concretos de adicción a las drogas. El solicitante de empleo se sintió abrumado y discriminado por la prueba organizada por el Centro de Trabajo, por lo que acudió a los tribunales y obtuvo justicia. El tribunal de distrito de Heidelberg había declarado en la sentencia (referencia de archivo: 3 O 403/11): „La investigación de un beneficiario que recibe beneficios básicos para solicitantes de empleo en una adicción adictiva solo es necesaria para decidir sobre el beneficio § 62 SGB I, si hay indicios de esto por el comportamiento del solicitante u otra información accesible.“ (Ad)

Imagen: Dr. Klaus-Uwe Gerhardt